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發布時間：2020-12-18 20:16
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影響印刷品質的因素（二）
主觀評價
對印刷品顏色品質進行主觀評價時是采用目測法，觀察者目視印刷品并與原稿或付印稿樣對比之后，作出自己的判斷，主要考慮是印刷品顏色品質達到什么程度才會被客戶接受。
無論在印刷過程中，還是印刷后檢查品質時，印刷操作者或品質檢查人員應隨時憑借自己的感覺和經驗，以的忠實性和真實感為標準，對印刷產品的顏色品質做出評價。
的忠實性是指印刷品對原稿的顏色階調再現的程度。印刷品是一種品，從印前處理到印刷的整個顏色過程中，原稿是我們工作的依據，再現原稿的顏色階調是印刷的目的。使印刷品與原稿達到真假難分的程度就是主觀評價的標準。
當沒有原稿作比較時，印刷品的顏色品質便與真實感有關，即要求它符合大多數人的記憶色。一般人對常見物體都有先入為主的習慣，如果印刷品中主體顏色與 真實物體顏色不同，這件印刷品就不能稱為高品質的品。總之，印刷品的顏色品質主觀評價準則是真實、自然、協調，當然，有時會隨客戶的意圖或產品的 用途略有改變。1、先要對商品的安全性常見問題開展論述，包含應用安全性及安裝安全性。
不同印刷紙張介紹（一）
1.雙膠紙
也叫書寫紙，類似復印機用的那一種紙，看起來較為白，摸起來較為光潔，但紙型表層相比雙銅紙、啞粉紙還是稍顯不光滑，人眼細心看的話，能清晰見到紙型的紋路。
2.雙銅紙
看起來去較為明亮，表層有一層乳白色的鍍層，摸起來很光潔，放到太陽或是燈光效果下能返光。大家平時看到的企業宣傳冊設計，商場的宣傳頁這種一般全是雙銅紙來包裝印刷的。
3.啞粉紙
啞粉紙和雙銅紙的組成基本原理是一樣，只不過表層的鍍層有差別，啞粉紙表層不返光，手摸起來跟雙銅紙一樣，較為細致，光滑。常見于一些造型藝術感較為強的宣傳冊印刷。
如何規范崗位說明書
崗位說明書的規范格式主要有兩個部分：主要工作職責和崗位任職條件。崗位任職條件部分，如果不詳細、不到位的話，招聘面試的時候一定會出問題，很難判斷候選人適合的崗位。
按照作者實際的工作經驗，可以把任職條件分為四個維度，基本條件、工作經驗、知識技能和素質能力。四個維度可以再細化成17個小的子項。一個崗位有5~8個工作職責，要完成這些工作職責，就需要設置一些崗位任職條件。
