吉安專業(yè)糧庫(kù)密閉門報(bào)價(jià)擇優(yōu)推薦【騰達(dá)倉(cāng)儲(chǔ)】

新型擋糧門設(shè)有左右對(duì)稱的門扇，門扇之間設(shè)有鎖緊裝置。在門扇的底部設(shè)置左右對(duì)應(yīng)的外開扇。外開扇包括依次連接的外開中間扇和內(nèi)開小扇。外開中間扇通過(guò)外置門軸連接內(nèi)開小扇，內(nèi)開小扇通過(guò)內(nèi)置門軸連接角鋼門框，門扇關(guān)閉時(shí)位于糧倉(cāng)內(nèi)，兩門扇與門框呈三角形。

鎖緊裝置。鎖緊手輪中部設(shè)有鎖緊套，鎖緊套通過(guò)螺紋連接一鎖緊桿和第二鎖緊桿，一鎖緊桿和第二鎖緊桿螺紋反向，一鎖緊桿外端固定到一扇門扇上，第二鎖緊桿外端設(shè)有卡鉤，另一扇門扇上設(shè)有鎖緊鉤。門扇關(guān)好后，旋轉(zhuǎn)鎖緊手輪到適合的長(zhǎng)度，然后將第二鎖緊桿掛到鎖緊鉤上，然后旋轉(zhuǎn)鎖緊套鎖緊。為保證鎖緊安全可靠，每一層門扇上均可設(shè)置鎖緊裝置，也可以根據(jù)門扇高度設(shè)置多組。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

關(guān)于配合面。外開中間扇和內(nèi)開小扇通過(guò)外置門軸連接的端面為相互配合的斜面，能夠更好地將糧食壓力分散到內(nèi)開小扇和門框上，減小外置門軸的壓力，延長(zhǎng)外置門軸使用壽命，從而延長(zhǎng)新型擋糧門的壽命。內(nèi)開小扇、外開中間扇配合面與內(nèi)開小扇外側(cè)面夾角為銳角。一方面能夠很好地分散糧食壓力到門扇上，同時(shí)，卸糧時(shí)需要向外打開外開扇時(shí)，糧食傳遞到內(nèi)開小扇的側(cè)壓力大、正壓力小，向內(nèi)推動(dòng)內(nèi)開小扇外置門軸端阻力小，打開更省力。上下層擋糧門之間采用錯(cuò)搭方式，保證層與層之間有足夠的間隙，開關(guān)靈活，又能保證關(guān)閉時(shí)不漏糧。

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作業(yè)人員傷害危險(xiǎn)源的4個(gè)類型

1類危險(xiǎn)源具有潛在能量和有害物質(zhì)釋放危險(xiǎn)，如電源、運(yùn)動(dòng)的車輛、高位糧堆或運(yùn)動(dòng)的糧食等。此類危害源可以直接對(duì)作業(yè)人員產(chǎn)生傷害。

2類危險(xiǎn)源是約束潛在能量和危險(xiǎn)物質(zhì)釋放的約束物，如倉(cāng)房的側(cè)壁、擋糧板、出糧閘門等，其約束物分為固定約束物和可移動(dòng)約束物。此類危害源是間接性危險(xiǎn)源，由其管控約束 1 類危險(xiǎn)源，可間接對(duì)作業(yè)人員產(chǎn)生傷害

3 類危險(xiǎn)源也是間接性危險(xiǎn)源，由其觸發(fā)解除第 2 類危險(xiǎn)源的約束，間接對(duì)作業(yè)人員產(chǎn)生傷害。主要由作業(yè)人員本身存在的與預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)偏離的因素，如不適宜的身體狀況和年齡、安全知識(shí)與作業(yè)技能培訓(xùn)欠缺等造成。

4類危險(xiǎn)源是作業(yè)組織（單位）在安全方面存在的偏離預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)的因素，如組織的安全管理構(gòu)架、安全文化、安全投入、不適合的管理者、管理者的安全教育與安全意識(shí)不適宜等造成。也屬于間接性危險(xiǎn)源，因其觸發(fā)影響第3 類危險(xiǎn)源，進(jìn)而觸發(fā)解除第 2 類危險(xiǎn)源的約束，導(dǎo)致作業(yè)人員產(chǎn)生傷害。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

新建糧庫(kù)的儲(chǔ)糧優(yōu)勢(shì)

1、糧庫(kù)環(huán)境整潔優(yōu)雅

目前新建糧庫(kù)主要由糧食系統(tǒng)的四大院所（北京院、鄭州院、無(wú)錫院、工大設(shè)計(jì)院）設(shè)計(jì)而成，因此新建庫(kù)采用了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)圖紙。盡管各庫(kù)的高大房式倉(cāng)的跨度(36m～21m)、淺圓倉(cāng)的直徑有差別，但倉(cāng)房排列整齊，倉(cāng)房外形整潔，庫(kù)區(qū)綠化良好，道路平坦寬暢，辦公大樓配套得當(dāng)，環(huán)境優(yōu)雅。

2、改革企業(yè)管理制度

新建糧庫(kù)職工文化程度普遍較高，通常以大中專畢業(yè)生為主體，本科生和研究生也占相當(dāng)比例，職工的年齡平均在35歲以下，尤其是各庫(kù)負(fù)責(zé)人，大多由專業(yè)院校畢業(yè)后又在基層糧庫(kù)鍛煉了若干年的人員承擔(dān)。他們既有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，且具有良好的政治素質(zhì)。這些高素質(zhì)管理人員和業(yè)務(wù)骨干在糧庫(kù)管理中起著決定性的作用。新技術(shù)和新設(shè)備的應(yīng)用也較為得心應(yīng)手，加之新庫(kù)的職工普遍實(shí)行全員聘用制，競(jìng)爭(zhēng)上崗，一專多能，徹底改變了老糧庫(kù)人多水平低的現(xiàn)象。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制