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發布時間:2021-10-26 05:02  
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一件好的工作服是有質感的,當企業的員工穿上這樣的工作服,會給別人留下深刻的印象,也是對企業形象的好傳播。比如順豐公司的快遞員工裝,他們的快遞員走到哪里,都是一個流動的形象廣告。
上面我們是從對外形象的標識性來講的工作服的差異性所帶來的好處,另外,企業定制工作服的差異性還有一個含義,就是企業內部不同崗位、不同職能部門之間的工作服差異性,或者是同一部門不同上下級關系的差異,有的是顏色上的差異,有的是在或者胸章上有差異,還有的就是款式上的差異,而這樣的差異性顯然是對企業內部更加正規、的管理大有裨益的。




工作服一般選擇黑色,給人穩重大氣的形象;清潔工作服可選擇米色或藍色等,很好地修飾保潔員的形象;從事高溫環境工作人員,顏色應以淺色或白色為主,以保護皮膚免受輻射燒到。做廚子和做食物的工人應該穿白色的,有扣子的工作服。注意:在進行色彩搭配選擇時,切不可超過三種顏色。 如需了解更多工裝定制相關信息,請致電我們的定制熱線:400-080-2002!或者直接與定制顧問聯系。 康耐服飾20年專注服裝定制,值得信賴!康耐服飾,做的不是一件普通的服裝,它是企業文化的載體,更是企業中介,我們專門為世界500強、行業前五強的企業量身定做專屬文化服飾。主營:工裝制服,運動休閑系列,促銷服裝, IP文貼等。




隨著酒店行業的不斷發展,酒店風格各有不同,每個酒店都有自己的之處,因此圍繞著酒店的主題、風格進行定制將成為一大趨勢。如今社會人群在追求個性時尚、清秀的實用性,所以從設計技術層面和服務層面進行必要的提升和創新,使酒店員工在穿著時能舒適,便于工作和更好為客人提高雅的同時也要考慮酒店工作服供服務。同時打破單一設計,多元化設計會讓酒店工作服更具有“”。