夏令營活動優選企業,蕪湖凱朋拓展公司

今天小編整理的團隊戶外拓展活動方案，歡迎閱讀。

一：團隊戶外拓展

主題：公司團隊戶外拓展活動

為了提高公司團隊的協作精神,提高員工的積極性，為員工創造一個融洽、和諧、健康的氛圍，增進員工之間的默契和感情。

一：活動背景

本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動，使大家充分領略團隊協作的重要性，培養團隊精神，提高團隊意識，從而提高每個員工的配合度，提高整體作戰能力。

二、活動目的

1.團隊協作、活躍公司整體員工的氣氛，增強凝聚力。

2.營造、烘托組織的重要性、提高組織紀律意識、增強集體榮譽感。

3.體會團隊與單兵作戰的效果，充分融入團隊、增強歸屬感。

4.增進了解、加強溝通、增進目標認同、激揚團隊士氣。

三、參加人員：公司全體員工(約60名)

四、活動內容：叢林野戰

以“團隊”為主題和組織形式，以體驗式團隊訓練為工具：

增進學員的團隊意識和團隊凝聚力

將培訓中學習和體驗到的新思維、工作方法遷移到工作中

企業要發展，必須要有不斷的新鮮血液補充，而新鮮的血液與企業的個體之間，必定會存在一定的摩擦和障礙。例如工作方式、文化理念、制度紀律等等都有很大的差異。一個企業新人，要擺脫外來者的心態，和諧地融入團隊，一般需要半年甚至更長的時間，而要做到真正了解整個公司的運作，需要三年甚至更長的時間。那么，如何使新員工以快的速度融入現有公司？如何能在新人投入產出比上得到結果？ 這是每一個成長中的企業都必須面臨的問題。

戶外拓展培訓目的

（1）降低員工流失率。企業給新人的印象非常重要，特別是初次培訓。

（2）讓員工適應工作，以便減少錯誤、節省時間。把他需要做的、那些規章制度等都告訴他，他以后能少犯錯誤，節省時間，公司效率就相應地提高了。

拓展培訓歸屬于教育培訓的一種。現如今教育培訓大致可以被分成三大類：專業知識的教育培訓，職業技能的教育培訓，世界觀的教育培訓。這里的世界觀便是一人看事物的思想觀點和角度，包括態度、心理狀態、人格特質等。當中態度是當中特別至關重要的1個構成部分。

拓展培訓以學員們為關鍵，以學員們的體會為關鍵，注重戶外自然活動的親身參與、感受，從這當中得到享受與感受，態度的引導、世界觀的教育是拓展培訓的關鍵所在。

拓展培訓在引導世界觀層面的優越性是其他的培訓方式所無法相提并論的。它可以令學員們在非常開放的情況下，了解到本身在個性等多方面層面的優越性和科學研究、缺點。也唯有根據這些在人的內心深處施加影響的方法，才可以有效地塑造正確的世界觀。

一句話歸納，拓展培訓是以學員們的親身感受為關鍵的，對人多方面的心理狀態施加影響的培訓方式。對人的心理、個性、態度層面的教育培訓具備突顯的優越性。

調查顯示，在中國，85%的中學生都是近視。而在美國和歐洲，近視人口在總人口中所占比在20%到40%之間不等。造成東亞地區青少年近視人口數量大增的罪魁禍首是什么？

在英國醫學期刊《柳葉刀》上發表的一項新的研究表明，花過多時間在室內專心閱讀教科書可能是造成視力大幅下降的主要原因。這項研究的作者寫道，教育壓力增加以及生活方式的改變減少了兒童在戶外活動的時間，這可能是導致近視人口大幅增加的主要原因。這一情況導致的結果是，未來100年東亞地區將面臨成年人口患病理性近視的可能性大大增加的局面。

但這項研究的作者也提出，盡管如此，依然有辦法避免近視，例如，如果更多家長能把孩子送到明媚的陽光下進行戶外運動，那么兒童視力可能也就不會下降的那么快了。但是，戶外活動到底對青少年身心發展有多大影響，僅是避免近視嗎？

為此小編采訪到了業內人士老畢，老畢認為，在與青少年的頻繁接觸當中，戶外是孩子的課堂，青少年戶外運動拓展的意義，不只是避免近視那么簡單！