企業團建拓展培訓費用的行業須知「在線咨詢」

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戶外拓展訓練看似是一個個簡單的游戲，但其背后，有著非常深厚的心理基礎。戶外拓展訓練通過巧妙地設置行為情境，創造出一個不能依賴經驗的環境。人在不熟悉和具有挑戰性的環境中，會更傾向于尋求他人的幫助，努力配合團隊完成任務。心理學家米德爾布魯克指出，當人們意識到他們無法獨自完成一項任務，或者他們可以通過多人的共同努力更順利地完成一項任務時，他們往往會形成一個團隊，并愿意向團隊證明自己的價值。所以對于企業管理者來說，拓展培訓是一個打造團隊精神的重要方式，縱使訓練過程身體受“折磨”，思想上卻是升華。

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新人初入職場？職場消極倦怠？員工疏于交流？沒關系，一場好的戶外拓展就可以幫你。戶外拓展，玩的可不只是心跳！！　　一場正規的戶外拓展，東莞拓展訓練機構，步就是破冰行動。在培訓開始前，所有成員被分成小組，并在后面的拓展訓練中以小組的形式相互競爭。接著成員間互相介紹，并選出隊長，起隊名、隊訓，確定隊歌，制作隊徽……通過這些項目打破人與人之間的隔膜，讓隊員間初步建立相互信任的基礎。可別小瞧破冰活動，在規定的30分鐘內完成上述一切，可是極其考驗隊員們的快速反應能力、分工協作能力和創新能力的。　　接著，就是轟轟烈烈的拓展訓練活動啦。在拓展培訓基地里，東莞拓展訓練，小組們開始利用各種訓練設施，信任背摔、空中單杠、等訓練活動。通過這些拓展訓練活動，就讓讓參訓者潛移默化地明白勇氣、信任、團隊精神的重要性，還能增進參訓者之間的信任和勇于奉獻的精神。

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團建拓展訓練是一種體驗式培訓，就是通過個人在團建拓展訓練活動中的充分參與，來獲得個人的體驗，然后在培訓師指導下，提升認識的培訓方式。或者說，凡是以參與性活動開始的，后知的，都可以算是“體驗式團建拓展培訓”。團建拓展訓練，是一種對生活的感悟，一種對艱辛的體驗。參加團建拓展訓練時，從學員們做項目之前的組隊到做項目時的同生死、共患難的拼搏精神，能真正體會到個人與個人，團隊與團隊，個人與團隊，這之間的關系。團建拓展訓練更多的是對團隊合作精神的體現，對個人心理的挑戰，讓人直面真實的自我，體會團隊的力量。現代社會的競爭中，并非你死我活，而應該是“你活我也活”，大家應共同發展，一種合作共贏的局面。團建拓展訓練是在告知你我，在現實社會中，“天馬行空，獨來獨往”是不可能的，成功需要合作。沒有的個人，只有的團隊，要想，只有合作。