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              奉賢上海外貿倉儲托管詢問報價「多圖」

              發布時間:2021-09-28 05:27  

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              恒凱上海倉儲托管配送可為客戶提供貨物進倉、分揀、再包裝、出庫以及物流運輸一條龍服務。貨主把貨交給物流公司,就等于把錢交給物流公司,能不能把貨安全、準時、完好無損地遞交給貨主呢。倉庫周圍交利、設施齊全,環境整潔、每天專人打掃衛生,保安24小時看管,現面向各企事業單位、貿易公司誠意招租,承接上海倉儲托管,上海至全國各個城市的物流運輸配送服務。



              恒凱倉儲閔行區倉儲物流配送——備貨

              恒凱有專門的倉管做備貨配送的準備工作或基礎工作,備貨工作包括籌集貨源、訂貨或購貨、集貨、進貨及有關的質量檢查、結算、交接等。恒凱配送的優勢之一,就是可以集中客戶的需求進行一定規模的備貨。第三方物流供應方應該使其員工在物流系統、方案與相關信息系統的J二程、開發、重組等方面具備較高的專業知識。備貨是決定配送成敗的初期工作,如果備貨成本太高,會大大降低配送的效益。




              恒凱物流提供上海倉儲物流服務,擁有600平方米的辦公樓,30000多平方米倉儲配送中心。標準化的上海電商倉庫,先進的倉庫管理信息系統和運輸管理系統,全部采用托盤化作業(托盤包裝、托盤運輸、托盤裝卸、托盤流通),配送可覆蓋全國。



              很多電商倉庫大量存貨,銷量也非常好,可是物流快遞無法將產品準確及時的送到顧客手里,數年成就的店鋪也毀于一旦。這也是為什么馬云會成立菜鳥網絡的原因,物流的全國布局將成為未來發展的新趨勢。

              那么現在無數的人都在做電商的物流,傳統的物流行業發展這一塊業務,專做電商物流的更不會錯過這一輪發展機會,還有快遞行業也對這一塊垂涎欲滴,其實電商物流的企業,其實選擇很簡單:

              1丶一定要有復雜類目的產品,例如服裝丶鞋或者日化行業中的重的液體,就像威露士消毒水丶洗衣液一樣。2、相鄰貨位是否放置相似商品由于分揀、上架環節是人來操作,在分揀與上架過程中極易發生看錯了相鄰貨位的商品而出現分揀與上架錯誤的情況。因為這幾類產品是復雜程度相對較高的,服裝鞋類是SKU太多,分揀和庫存管理教難,而威露士這種產品在包裝上處理要非常精細,否則扛不住快遞人員的粗暴分揀,如果這幾類產品能夠做的很好,基本就OK。

              2丶要經歷過大促的洗禮,特別是雙十一。沒有經歷過雙十一洗禮的電商物流都不能算成熟的物流,因為雙十一是眾多商家的分水嶺,如果因為物流而垮了,是不應該的。縱向整合,或者說發展與低層次物流服務供應商的關系,也是創造價值的幾種方法。易庫近推出一個服務,在不增加商家備貨以及快遞成本的情況下,幫助商家來分擔20%左右的發貨訂單,讓商家體驗一下專業電商物流的服務,如果服務好再進一步合作,這個思路挺不錯的。

              4丶細節細節還是細節。揀貨是用什么?恒凱倉儲配送是為企業提供完善的貨物倉儲、訂單管理及物流配送為一體的第三方倉儲服務公司。用超市手推車?還是專門的籠框(我也不知道怎么描述這個東東)流程如何設置,才能避免發錯貨?快遞單是先打印還是后打印?如何在一張盡量小的揀貨單上顯示盡量多的信息還讓揀貨員很方便的看清楚他想要的信息這些東西看似簡單,卻構成了整個物流,每一個環節的精細化管理,才能控制成本,才能更好的給電商商家提供經濟有效的服務。




              恒凱倉儲創立于1997年,是中國國內發展較早的專業電子商務物流托管外包服務提供商,b2c配送管理一站式解決方案的專業物流托管服務提供商。專注于為電子商務企業以及傳統企業進入電子商務領域快速建立全國性的物流配送以及倉儲管理體系。


              如何提高電商倉儲庫存準確率?傳統倉儲通過靜態存儲保證生產的持續性需求,電商的快速發展對于產業鏈快速流動性的需求更加迫切。相對于其他購物、傳統零售、生產企業而言,電子商務倉儲中心的特征是:庫存周轉快、進出庫效率要求高、品類豐富(基數量大)、商品規格差異大、出庫訂單基數少。對于隱性的大量數據必須要求公司安排第三方部門進行監督,而自身則作為輔助監督存在。

              針對這種情況,恒凱倉儲對于庫存準確率的高標準成為一種保證業務正常運作的必然要求。

              1.組織架構設置的不合理,會讓倉儲內部的責任與分工不明確。進而導致架構內人員對庫存質量控制責任心的變化。上海倉庫托管,上海優質倉庫托管,閔行區倉庫托管,上海倉儲托管,上海食品倉庫托管,上海化妝品倉庫托管,上海化工倉庫托管,上海倉庫托管公司,上海倉庫托管外包。常見案例,如果讓平級的兩位經理級去管理均會發生碰觸貨位的不同團隊,例如分揀與上架,往往會發生在討論庫存準確性責任的時候,出現推諉扯皮的現象。

              2、人員影響:這里主要指的是人員本身性格是否具備認真、負責、仔細的特質。再好的管理制度、技術設備如果由不負責任的人去操作均無法達到預期的設置目標。

              3、企業文化影響:企業文化宣導的方向,必須強調團隊、責任、服務等方面的內容,讓團隊成員通過企業文化的引導,逐步向管理者要求的行為特質方面改善。