股權(quán)價(jià)值分析及償債能力綜合論證-可行性報(bào)告「多圖」

估值與定價(jià)之間的關(guān)系。并購重組中的交易定價(jià)，是上市公司并購重組中影響當(dāng)事各方利益分配的核心要素，更是交易方和監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)注的焦點(diǎn)。通過科學(xué)的方法與途徑確定合理的交易價(jià)格則是保障各方利益的關(guān)鍵，也是上市公司并購重組監(jiān)管工作中的核心內(nèi)容。在工作步驟與時(shí)間順序方面，交易價(jià)格的確定過程可以分為估值和定價(jià)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在估值環(huán)節(jié)，交易各方根據(jù)掌握的標(biāo)的資產(chǎn)相關(guān)資料，對標(biāo)的資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行判斷和估算，在我國，多數(shù)是由第三方機(jī)構(gòu)對標(biāo)的資產(chǎn)進(jìn)行估值；定價(jià)則是參考第三方機(jī)構(gòu)的估值結(jié)果，交易方在自身前期對標(biāo)的資產(chǎn)價(jià)值判斷的基礎(chǔ)上，根據(jù)交易價(jià)格達(dá)成方式（諸如協(xié)商、拍賣等方式）和交易條件的不同進(jìn)行談判，終確定交易價(jià)格。

方向定位。在某個(gè)行業(yè)已經(jīng)深耕細(xì)作幾十年了，對這個(gè)行業(yè)熟悉了，就安心的堅(jiān)定的在細(xì)分領(lǐng)域去做，不要輕易去跨界。目標(biāo)搜尋。什么目標(biāo)是好的？適合你的，能夠和你有匹配，和產(chǎn)業(yè)上有協(xié)同就是好的，不要去追逐太多的熱點(diǎn)。溝通。所有的并購溝通基本都是高層之間溝通，因?yàn)榻K拍板決策的都是老大。首先兩個(gè)老大之間能不能合拍，物以類聚，人以群分，不是一個(gè)類型的人，很難搞到一起。另外，如何找到談判的切入點(diǎn)，就要看彼此需要什么，投資本質(zhì)上就是一種交換，你拿什么去交換？你是拿資金、資產(chǎn)交換，還是拿資源交換？手上沒有牌交換是不行的。

做債務(wù)履約能力評級|履約能力評級方法？這些方法相互交叉，各有特點(diǎn)，并不斷演變。如主觀評級方法與客觀評級方法中，主觀評級更多地依賴于評級人員對受評機(jī)構(gòu)的定性分析和綜合判斷，客觀評級則更多地以客觀因素為依據(jù)。單項(xiàng)評級：即對某一具體債務(wù)進(jìn)行的有針對性的評估，例如對長期、短期、長期存款、特定建設(shè)項(xiàng)目等信用評級。主體信用評級是對受評主體如期償還其全部債務(wù)及利息的能力和意愿的綜合評價(jià)，主要評價(jià)受評主體長期違約可能性。受評主體違約可能性的大小可以用企業(yè)償還債務(wù)資金來源對企業(yè)所需償還債務(wù)的保障程度及其可靠性來加以度量。

企業(yè)投資項(xiàng)目后評價(jià)的重要性(1)企業(yè)投資項(xiàng)目評價(jià)后，可以直接反饋項(xiàng)目中存在的問題，有關(guān)部門與企業(yè)就可以及時(shí)地調(diào)整相關(guān)的措施、管理制度、項(xiàng)目進(jìn)度，讓整個(gè)項(xiàng)目得到完善。保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，讓企業(yè)投資項(xiàng)目創(chuàng)造更大的財(cái)富。(2)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際的情況，反饋出管理部門的問題，這樣就讓管理部門認(rèn)識到管理方法的重要性，能有效提高管理部門的責(zé)任心，項(xiàng)目投資價(jià)值及未來收益分析報(bào)告費(fèi)用，讓決策者謹(jǐn)慎行事，下達(dá)命令思而后行，確保準(zhǔn)確無誤，這樣更有利于投資者的管理。