天津輸出勞務派遣企業聯系方式給您好的建議 國順人力實力雄厚

勞務關系是勞動者與用工者根據口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務，用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關系。

勞務關系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務合同建立的一種民事權利義務關系。該合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其它形式。

二、勞務關系與勞動關系的區別

(一)適用法律不同

勞務關系由民通則和合同法進行規范和調整。 勞動關系是我國勞動法的調整對象，其發生的糾紛是用人單位與勞動者之間在勞動過程中的糾紛。

一、什么是勞務派遣？

務派遣是指依法設立的勞務派遣機構和勞動者訂立后，依據與接受派遣單位(要派單位)訂立的勞務派遣協議，將勞動者派遣到接受派遣的單位工作(為了敘說的方便，以下將勞務派遣機構稱為派遣機構，將接受派遣的單位稱為要派單位)。

為規范勞務派遣，保護勞動者合法權益，《》對勞務派遣用工做出規定，使勞動者的合法權益得到更有效的保證。《勞動法》第92條規定：勞務派遣單位違反本法規定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正。

其次，在工作中受傷，應當屬于工。所以，應享受工療待遇。根據《》的規定，用人單位也就是你原來的公司應當自事故傷害發生之日或者被診斷之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門(勞動局)提出申請。倘若用人單位不愿提傷認定申請，勞動者也可以在事故傷害發生之日或者被診斷之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出傷認定申請。在勞動保障行政部門作出傷認定的決定后，勞動者的療費由傷保險金支付。

減除費用：預扣預繳稅款時，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得每次收入不超過四千元的，減除費用按八百元計算；每次收入四千元以上的，減除費用按收入的百分之二十計算。

應納稅所得額：勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為預扣預繳應納稅所得額，計算應預扣預繳稅額。勞務報酬所得適用個人所得稅預扣率表二，稿酬所得、特許權使用費所得適用百分之二十的比例預扣率。

居民個人辦理年度綜合所得匯算清繳時，應當依法計算勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得的收入額，并入年度綜合所得計算應納稅款，稅款多退少補。