武陟公路資質誠信企業「在線咨詢」

及轉讓

是每一個建筑企業必經之路，目前大環境下，比以前難度增加了不少，業績備案系統的運行，讓很多具備相應業績，但是無法提供齊全的文件，直接導致備案失敗，在申請時，該業績不能用于。二、企業對的政策不是很清楚，還在用老標準進行人員配置，導致不必要的花費。終導致企業類似業績不滿足，想要短時間內升級成功成為不可能。而住建部下發了關于資質分離的政策，很多企業另尋他路，考慮通過的形式，增強公司實力。

　　難點

1、歷史人員方面

　　項目經理作為業績的項目負責人，必須符合公司在職時間，工程業績符合項目經理的能力范圍，由于建筑企業人才流動大，很多歷史業績，人員流動之后，導致該業績無法備案。

2、工程竣工時間

　　目前已經結束2011年到2017年業績補錄，備案系統已經關閉，之前沒有進入備案系統的業績，將無法作為該公司業績，在2018年竣工的業績，需要實時業績備案，方可使用。在上傳的工程合同必須注意開工時間、竣工時間，千萬別出差錯。

3、工程圖紙

　　比如房建類業績，需要上傳圖紙，很早的項目，某些檔案保存不周全，很多都查找不到，業績無法備案。

　　以上三點是業績備案時，常常出現的問題，很難解決，因此，建議打算升級的企業，需要注意這方面的問題，提前做到準備，為企業將來升級，打下堅實的基礎。

建筑企業如何維

在建筑行業，擁有是每個建筑企業的標準。公路過程比較復雜，企業要想辦理請聯系專業的公司，專業的經驗是您的選擇。現在主管部門對資質也是兩頭監管，一方面簡化的材料，方便企業更好的開展工程項目，一方面不定期對企業資質情況的抽查，防止一些弄虛作假的企業擾亂市場。深化改革，加強批后監管力度，不再是拿到資質就高程無憂，所以平時資質的維護就顯得尤為重要。一些建筑公司老板覺得工程我認認真真做，資質維護情況就一甩了之，對資質的維護情況不管不問就很容易產生一些不必要的麻煩，下面我們介紹一下資質平時的維護由哪些內容。 1、超越資質等級承接項目 建筑企業的資質等級很多，一般從低級資質到資質，每個級別對應相應的企業條件和建設施工范圍，企業可以通過達到更別的資質。如果企業資質等級不夠而進行施工，企業的工程業績將不予承認，還需要承擔相應的責任。 2、未在有效期內辦理延期 是有年限規定的，一般為五年，需要在到期前90天內辦理延期。如果證書到期并且企業繼續開展工程活動，是未經許可的，企業將受到相應的處罰。因此，企業應注意的期限及時證書延期，延期需要考核資質項目下的人員情況，如果人員不達標，有可能主管部門會撤銷資質，那樣就得不償失了。 3、營業執照發生變更后應及時變更 施工企業的注冊地址、注冊資本、營法定代表人、等發生變更的時候，施工也要相應的進行變更，否則就會造成證照不一的現象。 4、建筑企業管理平臺需要的人員 住建部門會定期抽查企業的人員情況，即通過各省的建筑企業管理平臺對企業的建造師，工程師，技術負責人和他們的情況進行核實，如果存在人員不足或者一人多保現象，會導致企業被主管部門警告，長時間不予整改，資質可能會被強制注銷。 5、安許到期未辦理延續

如果自己辦理會有哪些弊端

企業如果自己，在這些方面要引起重視：

辦理準備：企業往往對資質認識不足，盲目的開展準備工作，可能走彎路達不到目標效果；

資料編制：申辦資料要求嚴格，企業無專業人才很難按資質申辦標準編制合格的材料；

人員配備：需配備人員眾多，而且專業、年限等必須符合資質申辦標準，企業

很難全部配置符合要求，而且短期很難配備齊全；

申辦流程：申辦流程環節多，企業很難有序的順利進行，稍有不慎就要從頭再來；

辦理周期：資質申辦是一個對各方面要求嚴格，企業很難從全局把控，辦理周期得不到

保證；

通過率：綜合企業自己辦理上述原因，以及區建委、評審、資質審核相關行政審批

機構熟悉及關系程度，等眾多影響因素，通過率極低！！！

裝修二級資質需要什么要求

1、企業資產：凈資產200萬元以上。

2、企業主要人員

（1）建筑工程專業注冊建造師不少于3人。

（2）技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，中級以上職稱人員不少于5人。

（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人。

（4）經考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業工、水電工等專業技術工人不少于15人。

（5）技術負責人（或注冊建造師)主持完成過本類別工程業績不少于2項。

裝修二級資質承擔單項合同額2千萬元以下的建筑裝修裝飾工程，以及與裝修工程直接配套的其他工程的施工。信息時代的來臨，各個企業都在做減法，并非所有的事情都是經過自身完成，才能彰顯公司實力，偶爾通過特殊途徑，也可以發揮很大的效用，在建筑行業，必定成為趨勢，時間是寶貴的，收購過來立馬上陣，盈利就在眼前。與裝修工程直接配套的其他工程是指在不改變主體結構的前提下的水、暖、電及非承重墻的改造。2、建術設計職稱包括建筑學、環境藝術、室內設計、裝璜設計、舞美設計、工業設計、雕塑等專業職稱。具有完善的質量管理體系，運行良好。具備技術、安全、經營、人事、財務、檔案等管理制度。