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發布時間：2020-12-27 19:10
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團建是什么意思?團建就是聚餐斗酒KTV?在小團隊小公司里團建的意思或許就是這三樣，但是真正意義上的團建遠遠不是大家常說的吃飯喝酒ktv。那么團建真正意義到底有多大?企業公司是否有必要經常組織團建?
這個答案是肯定的，因為現在團建形式已經成為成為企業中不可缺少的一種的福利，或許你認為團建可有可無，但是聰明的領導已經將團建作為人才發展和企業規劃中一個重要的事宜。
團建顧名思義就是團隊建設，可以包含團隊的文化建設、團隊精神建設或團隊福利建設等等，中國人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”而這一點恰好和團建不謀而和。
安全注意事項
1、所有參加伙伴不論男女，好是穿長褲和運動鞋（或平底休閑鞋），切忌穿中 高跟鞋和裙子。
2、請參加活動人員事前剪好手指甲，參訓人員必須服從教練安排和指揮，以確保安全。
3、為了更好地保證效果，減少不適應因素，建議活動的前一天，敬請不要大量飲酒或熬夜，否則會有安全的隱患或參與度的影響。
4、根據年齡和身體狀況，教練有權決定該隊員是否參加某單項活動。
5、活動進行中各隊隊長有責任與義務配合教練，使隊員不脫隊、離隊。
6、為保證活動通暢有序，各教練和小組負責人應互相配合，務必保證嚴格依照活動計劃的時間和計劃場地進行。如有調整，須由教練現場主控。
7、提請所有人員盡量不帶貴重物品和現金，所帶物品請組織方派人集中保管。
8、各隊組員上洗手間，盡量安排在整個活動之前或之后進行，有特殊情況必須向教練和隊長說明請假
團建越來越受到企業的重視
1、員工層面：員工的個性更突出鮮明，追求個性和集體利益需要平衡。團建是達成個人和企業默契的方式之一。
2、團隊層面：團隊內部、部門之間遇到的問題更多更復雜，需要快速解決使協作順暢。團建可以通過游戲、活動模擬工作場景，培養團隊合作意識和方式。
3、企業層面：企業為了發展要不斷調整自己所以變化很快，需要及時讓員工了解企業的目標、方向、行動、精神，團建是一種好的方式。
4、社會層面：團建成為企業培養員工之間、員工與企業之間關系的一種潮流方式，組織團建讓員工感受到企業在隨著時代進步而不是落伍。
團建的誤區
團建不是單純的娛樂放松，是有目的有組織的團隊建設活動。需要前期充分的調研準備，過程中有精準的把控，完成后有總結和檢討。
很多組織者把關注點都放在項目選擇和過程上，而忽略了前期的調研準備和事后的評估檢討。前期準備不足，過程就會打折扣（比如體能消耗大中途退賽；啦啦隊工作內容沒有詳細安排就會無組織無紀律）；事后沒有總結，團建結束又回到原點，起不到任何效果。并且，事后不檢討，下次團建可能還會犯同樣的錯誤。
