銀川戶外拓展訓練公司戶外拓展的注意事項【經年凌峰戶外拓展】

團建游戲【二】

項目2：盲目陣列是對組織遇到無能為力問題時組織及其成員的表現的測試。測試團隊在異常狀態下解決復雜問題的能力，團隊的決策和組織能力，團隊成員協作完成任務的能力，突出有效溝通的技能以及準確傳達信息的重要性。規劃要求項目時間：10分鐘，40分鐘，50分鐘。場地要求：更多的開放空間（室內/室外）需要道具：2-4根繩索（總長15-20米，長度3-5米）是的，眼罩：玩家數量加上2-3個場景向您介紹，我們要挑戰的項目叫做盲陣，這是一個團隊合作項目?，F在我們處在一個陌生的地方，因為我們所有人都因為濃霧而迷失，所以我們所有人都必須戴上眼罩。如果中途轉錯卡，教練將以面朝下的形式重新定位卡，下一個會員將繼續重新啟動卡。為了擺脫這個奇怪的區域，我們必須首先完成一項重要的任務，即使用給定的材料來完成圖形創作，這對我們的團隊來說是一個重要的挑戰。目標描述在的40分鐘內，請將繩索圍起來形成一個區域較大的廣場，并且所有玩家在廣場的四邊相對均勻分布。規則說明1.請在活動開始前帶上每個眉毛帶上眼罩。在組織者開始之前檢查眼罩的佩戴情況。 2.活動期間不要取下眼罩或偷看。如果你把它拿走或偷看它會讓每個人失去體驗這個項目的意義; 3.如果廣場已經完工，請所有隊員將繩子放在地上;

團建活動的意義，在于共創體驗

如果你和你的同事現在彼此認識，他們就不熟悉了?，F在，想象一下，如果你打算一起去自駕游。一個簡單的100公里旅程。一起在同一輛車。現在，他回答說：在到達目的地后一起花了一個小時，你認為他的友誼有更深度嗎？至少有90％的人：是的?？梢砸黄鸸ぷ饕粋€星期，你不會在這之間說太多。但是在這段旅程之后，你有時間聊天，你們彼此了解得更好，你們彼此更加親密?，F在，假設您在旅行期間發生事故且汽車發生故障。在這種情況下，你必須共同努力解決輪胎泄漏問題。在克服了一些挑戰后，您終于遇到了這些問題，并成功抵達目的地。小組根據每個人的數量排列一條直線，從小到大，整個過程不能說話，只要有人說話或摘下眼罩，游戲就結束了。您是否認為在挑戰結束后，這會讓您對彼此感覺更好嗎？想象一下另一種情況，它已經是黑暗的，但你的車仍然在荒山中開放。汽車已被驅動至無油，并且可以隨時停車。您可能不得不在車上過夜，因為您找不到人來尋求幫助。你很擔心，但是你繼續找到自己的方式，經過大量的努力，你可以成功到達目的地。你一起體驗不確定的冒險并終獲得成功。你能想象下周你會有怎樣的感受，你應該記住這些故事和冒險經歷。當一群人在日常生活之外冒險時，這種冒險會讓你感到緊張和恐懼。當您通過團隊合作成功完成此冒險時，這將使您更加親密。事實上，團隊建設的意義在于創造這樣的體驗。現在我正在擴大我的訓練并被這么多人浪費，僅此而已，因為經驗太糟糕了。當你分享這種令人興奮的經歷時，生活中很少發生的事情，你會有一種伴隨的感覺，并在你們之間建立深層的聯系。

團建

首先，團隊建設可以明確團隊的目標，增強員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工與合作，提高團隊在面對問題時更好地處理問題的能力，并鍛煉團隊相互配合，實現更好，更快的任務。其次，戶外拓展訓練可以提高團隊的凝聚力。團隊建設可以增進員工之間的相互理解，讓員工相互容忍，相互信任，讓員工相互尊重，從而使員工之間的關系更加緊密，讓個人形成更緊湊的整體。第三，可以激勵團隊。然后我們乘船游覽了泰國的母親河“湄南河”，欣賞了沿海獨特的風景。團隊精神允許玩家識別個體差異，讓玩家互相學習，努力向更好的方向發展。第四，可以協調團隊的個人關系，增強玩家之間的感情。當存在矛盾時，團隊中的其他玩家和“收藏家”將協調他們的想法。由于團隊的利益，玩家也會放棄或暫時放慢個人沖突，關注整體情況。在面對許多困難之后，球員們將會有更多的默契。它們一起還可以讓玩家互相關心和理解，增強玩家之間的感情。

企業為什么要注重員工戶外拓展培訓？

拓展訓練，從字面上去解釋為船要離港招集船員的旗語，在后來被人們解釋為：一艘小船在暴風雨來臨之際拋錨起航，投向未知的旅程，去迎接一次次沒有未來的挑戰。

一. 拓展訓練的特征

1、拓展訓練的所有項目都以體驗活動為主，引發參訓人員的情感、意志和潛能，要求學員全身心的投入到體驗活動中。

2、拓展訓練的項目都是個人挑戰和團隊協作的項目，培養學員良好的團隊協作精神和個人潛能的充分發揮。

3、拓展訓練是一個自我教育的過程，訓練師把內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。現在我正在擴大我的訓練并被這么多人浪費，僅此而已，因為經驗太糟糕了。在訓練后由訓練師作引導，主要讓學員自己來講，達到了自我反省和自我教育的目的。

二. 拓展訓練的價值

1、拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。

2、拓展訓練能夠使參訓成員更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。

3、拓展訓練使參訓人員能顯著的提高：自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識團隊的作用，增進對集體活動的參與意識與責任心；改善人際關系，更融洽地與團隊合作。

4、拓展訓練給公司帶來的收益：為受訓公司的選拔與錄用提供一定的依據，達到認同團隊、融入團隊的目的。加深員工對企業文化的理解，增加員工對企業的歸屬感；培養團隊合作精神，培養主動溝通、主動配合的工作方式，培養團隊協作精神。

為什么“拓展訓練”能有如此的魅力呢？在企業培訓中通常聯想到的是各類培訓班，實際上，知識和技能都是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。在離開的玩家返回起點并且下一個成員被拍手之后，下一個成員可以繼續離開。在實際生活和工作中，動手能力和意志的堅定、堅韌往往比書本的知識更為有效和實用。這就是拓展訓練的真正意義。

錢給不夠，又不處在上升期，不靠各種團建拉攏員工，各種拉練，人都跑光了。人心都散了，團隊不好帶啊