蕪湖小區安保服務服務放心可靠「中杭保安」

民營保安公司的發展前景與優勢，高度重視保安管理人才的儲備和培養，保安服務業屬于勞動密集型行業，人員流失率較高，伍高度分散在各個駐勤點。以戎威遠保安公司為例，公司在北京擁有3000多個保安駐勤點，十分分散，如何進行有效的監督管理以保證服務品質是一個巨大的挑戰，除了糾察隊每天的例行檢查外，作為民營保安企業，培育一大批人品好，業務素質和思想政治素質過硬，可以信賴，踏實肯干，勇于擔當的保安管理人才就尤為重要。事實證明，一個好的管理者能夠將一個保安駐勤點管理經營得有聲有色、井井有條，令客戶滿意；相反，一個不合格的保安管理者也會讓我們失去一個客戶。民營保安企業的管理者應該擯棄任人唯親的觀念，應任人唯賢，大膽啟用人品好、能干事、干好事的基層保安員，注重人才的發現和培養，為人才的成長創造好的條件，時機成熟大膽任用安保保安安防。

保安在夜間巡邏發現客戶進戶門未鎖，怎么辦？夜間巡邏發現客戶進戶門未鎖，應立即通報當班領班，查詢室內有無人員（不可入室）。如沒人則立即向上級報告，利用各種途徑聯系客戶，在得到客戶同意后，方可入室查看。如聯系不上，經物業服務中心負責人同意后，方可派人檢查，檢查人員必須在2人以上。如有異常現象，則立即報警。如無異常，則應加強該戶的巡邏檢查，直到與客戶取得聯系。事后應做好詳細記錄。

做好商場保安服務的要點，  加強店內巡視，及時發現、處置各種緊急情況和問題。流動巡視既要兼顧，又要突出重點。對商店、市場“熱門貨”出售柜臺、貴重物品攤點、商店交款處、人多擁擠地方、商店樓梯口和電梯口、商品儲藏庫等重點部位，要提高巡邏密度。對節假日購物高峰期，要加強巡邏力量，發現扒竊、、搶奪案件時，應迅速通知各部位的保安員，開展堵截、追拿等行動，同時安慰好受害人，向證人詢問有關情況，情節嚴重的要向有關部門報告。  

物業保安服務的對象是業主，伍如何用的保安服務，與業主建立互相理解，互相支持，和諧協調的關系，是物業伍必須認真對待和解決的問題。如何與業主搞好關系呢？要靠平時良好的崗位形象，自然的微笑服務，親切和藹的語言溝通，一個眼神，一聲問好，一臉微笑，把周到細致的服務傳遞給業主，真正做到全心全意為業主服務。當業主遇到困難的時候，保安員要想業主之所想，急業主之所急，在力所能及的范圍內，傾力相助，對待小區中的老、弱、病、殘者，更應在許多人認為不起眼的小事做起，給予細心、周到的服務。只有這樣，忠誠服務必有回報，業主會把小區內的保安當作自己的親人一樣對待，保安工作就如魚得水。