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發布時間：2020-12-09 14:23
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年會有兩大意義,讓員工明年賺到更多的錢!
簡單來說，年會有兩大意義：
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工，讓更多的員工看到跟公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會要與往年不一樣，要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
邀請一些大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象！
年會在初步確定年會性質在確定了參與主體之后,就可以選擇年會的
年會在初步確定年會性質在確定了參與主體之后，就可以選擇年會的性質。以娛樂休閑？旅游玩樂？企業拓展？活動抽獎？不同的年會性質終會影響到年會的籌備團隊及所需要的資金。提交預算初步確定年會性質后，根據場地、交通、獎品等情況，可提交出一份初步的年會預算。當然，也有的企業會在年會籌備開始就確定預算，所有工作都在預算之內進行。
年會策劃分工執行策劃執行方案的內容多種多樣
年會策劃分工執行策劃執行方案的內容多種多樣，這里舉個例子：
1、活動場地及酒店聯絡，責任人XXX。2、活動演出團隊聯絡，演出節目內容安排，責任人XXX。3、拓展公司聯絡，拓展場地安排，拓展項目安排，責任人XXX。4、聚餐場地聯絡，餐飲內容安排，責任人XXX。5、年會物料籌備，年會節目安排，責任人XXX。6、項目籌，流程把控，責任人XXX。
年會中需要注意的問題:
年會中需要注意的問題：
一、 年會策劃目的：塑造企業形象、鞏固客戶關系、增強內部員工凝聚力等。
二、 年會時間安排：年會時間定在什么時候，具體到哪天、幾點。
三、 年會人員管理：人員的邀請，人數的統計，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。
四、 年會地點選擇：年會地點的選擇，戶外還是室內。
五、 年會餐飲管理：年會餐飲的管理，吃什么?喝什么。
六、 年會節目策劃：年會準備哪些節目，員工內部節目還是邀請專業演出團隊表演,采用高科技的拉動現場氣氛還是傳統模式。
七、 年會節目編排：年會員工內部節目的編排，有哪些節目，是否需要專業培訓，在哪培訓，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。
八、 年會亮點策劃：年會亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。
九、 年會活動流程按排：領導上場時間按排，節目時間按排，晚會整體時間控制。
