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定向團建訓練與普通訓練的區別

定向團建訓練與普通訓練的區別如下：

特色一：學員是主角。

這一點應當說是與通常的培訓比較大的不同，培訓的整個過程中，學員一直是活動的，學員通過自己身體力行的活動來感受，并從中悟出道理。培訓師的講解都是基于所有學員回顧的基礎上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。

特色二：簡單游戲蘊涵深刻道理。

“背摔”、“斷橋”、“天梯”、“電網”……“定向團建訓練”所采用的活動看上去都非常簡單，其實這些項目中絕大多數都是經過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證，能夠對個人心里素質和團隊質量得到提升的項目，其科學性不言自明。

拓展訓練不僅可以培養團隊的溝通交流

拓展訓練不僅可以培養團隊的溝通交流還可以提高執行能力，溝通更是學習的過程，在交流中可以學習彼此的優點和技巧，提高個人修養，不斷完善自我。溝通可以消除隔膜，有助于建立團隊之間的感情，對團隊建設有著非常重要的意義。 拓展訓練可以促進團隊的溝通。在進行拓展訓練的過程中，團隊會遇到許多個人無法完成的障礙，依靠團隊合作才可以完成，有合作就會有溝通。只有通過溝通才解決問題，通過溝通去達到團隊合作、團隊協調。”拓展訓練通過創造溝通的條件，去培養團隊的溝通能力。

提高員工的心理素質各種寓教于樂的拓展培訓

提高員工的心理素質 各種寓教于樂的拓展培訓活動能夠提高員工的心理素質。通過戶外體驗項目活動中的情景設置，使參加者充分體驗所經歷的各種情緒，尤其是情緒，從而深入了解自身(或團隊)面臨某一外界的心理反應與后果，進而學會控制、實現超越。

員工的良好心態有利于員工在工作中保持健康的心態，對集體對工作能有正確的認識，做到不抵觸、不消極、不懈怠，能積極主動的面對工作，在工作中舉一反三，觸類旁通，并且不斷的充實完善自身能力，提高工作技巧。 拓展訓練能提高員工識自身潛能，增強自信心;提提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰。