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資質申報的專業不同,所需要的人員要求也會不同

資質申報的專業不同，所需要的人員要求也會不同，建筑企業里都有辦理所需人員的明確規定，只有符合標準的要求才能成為有效人員，申報時需要人數的可能得三百多人，少的也得幾十個人。但是，隨著建筑行業的不斷繁榮，現在市面上的機構也急劇增加，能否找到一個靠譜的機構對于建筑公司非常重要，只有選擇一個正規的機構，才能又快又好的辦理好建筑企業資質，今天就教大家如何辨別機構靠不靠譜。 就人員問題上，企業自己去申辦資質的時候就會遇到一系列的問題，因為不知道尋找什么樣的人員，不知道它的標準是什么，即便是了解到需要考慮人員的學歷、專業、職稱等條件，就比如像建筑工程設計中的丙級資質要求的有效人員得具有這樣的條件：主要技術負責人或總工程師要具有大專以上學歷、10年以上設計經歷，且主持過所申請行業項目工程設計不少于2項，具有中級以上專業技術職稱。

材料準備階段了解了相關情況之后,準備好相應材料,標注“注意”

材料準備階段了解了相關情況之后，接下來就是根據資質申報要求，準備好相應材料，標注“注意”的地方一定仔細查看。另外，所有要求蓋章的資料都必須加蓋清晰紅章，不能復印。后資料都須按要求裝訂成冊，做成卷宗形式。相關公司的資料包括有：營業執照、法人代表、組織機構代碼證，復印件即可。企業人員考取技工和八大員證書企業可以選擇讓我們給你安排考試，這樣可以省去的時間和資源浪費。財務包括：驗資報告、資質申報時當年的資產負債表、利潤表、納稅表，這部分資料都須請財務準備。對于業績要求方面是指：按照準備相應的工程業績資料。人員包括：建造師、職稱、八大員、技術工人等，對應不同的資質有相應的人員標準以及數量要求。設備是指：一些特殊資質需要設備要求。

深化建筑企業資質改革,加強批后監管力度

在建筑行業，擁有資質的證書是每個建筑企業的標準。現在主管部門對資質也是兩頭監管，一方面簡化辦理企業資質的材料，方便企業更好的開展工程項目，一方面不定期對企業資質情況的抽查，防止一些弄虛作假的企業擾亂市場。暫估價的招標可以由建設單位或者工程總承包單位單獨招標，也可以由建設單位和工程總承包單位聯合招標，具體由建設單位在工程總承包招標文件中明確。深化建筑企業資質改革，加強批后監管力度，不再是拿到資質就高程無憂，所以平時資質的維護就顯得尤為重要。一些建筑公司老板覺得工程我認認真真做，資質維護情況就一甩了之，對資質的維護情況不管不問就很容易產生一些不必要的麻煩。