蕪湖酒店工作服誠信企業「龍東工作服」

穿工作服的優勢：

1、方便作業，實惠耐用

工作服是根據工作性質進行設計的，實穿耐用，可全號碼覆蓋，價格也遠低于同檔成衣。

2、樹立企業形象，宣傳企業文化

形象統一的服裝，就是流動的廣告牌，包裝企業的形象，提高競爭優勢。

3、提高企業員工的凝聚力

樣式一致的工作服，體現了整個企業的共性，可以提高員工對企業的向心力和集體榮譽感。

4、規范員工行為，強化紀律

給員工心理暗示的作用，提醒自己現在是上班時間，規范自己行為，增強紀律意識，營造良好的企業秩序。

工作服能夠反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，見到企業員工的著裝，言行舉止，工作服就能窺探到企業的文化。規范員工行為。穿工作服有一種心里暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來，這種心里暗示是很重要而必要的，除了這種心里暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。體現統一美。

影響職業裝定制的風格特征因素

1、光澤感

由表面的反射光形成的視覺效果，取決于面料的顏色、光潔度、紗線性質、組織結構、后整理和使用條件等。長絲、緞紋、細密的精紡面料等光澤較好。

2、色感

面料顏色形成的視覺效果，與纖維種類、染料、染整加工和穿著條件等有關。色感對服裝的整體效果起著重要的作用。

3、質感

職業裝定制面料外觀形象和手感質地的綜合效果。取決于纖維的性質、組織的紋路和后整理加工。職業裝定制廠家提示您如蠶絲大多柔軟、滑爽，麻則比較硬挺、粗獷；提花組織、縐組織立體感強，緞紋阯光滑感強；起絨、起毛、水洗、仿絲等整理均可以改變面料的質感特征。

4、立體感

職業裝定制面料的形體感覺，通過多方面因素的作用使衣料表面呈現出起縐、凹凸不平、褶裥等立體視覺形態，反映出面料的造型能力。

5、舒適感

由面料光澤感、色感、質感、立體感帶給人的心理、生理舒適感覺。

定做職業裝裝同樣的款式，有否細節設置，效果大相徑庭。注意顏色或材質的均衡分析視覺的均衡關系，有兩個概念必須明了：度量和分量。它們的整體效果影響設計的視覺均衡感。定做工作服裝度量是分辨純粹形大小的量，分量是關于色、質要素的量。假設衣服兩邊是同質同色同形同量的材料，它們的度量關系是均衡的，而一旦改變其中一部分的質和色，兩者在視覺上就失去均衡感，比如一件衣服兩邊同是藍色的，定做工作服裝但一邊用了輕柔的麻紗，而另一邊則是厚重的棉布；或者同樣的材料，一邊顏色很深，一邊顏色很淺，兩種情況都會打破均衡；這就是分量的作用。內地職業裝定做在服裝的不對稱設計中，應充分運用質和色使左右之間關系達到均衡狀態?？傊?，對稱設計和不對稱設計都可以創造出的服飾，但都必須要把握住其中各種組成要素的均衡和協調關系。