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發(fā)布時間:2021-04-10 22:00  
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1、建立信任,擁抱沖突充分投入勇?lián)?zé)視結(jié)果引導(dǎo)組織成員互相信任,不互相猜忌,精誠合作,把時間和精力花在解決實際問題上,而不是花在相互猜疑上;
2、擁抱沖突,引導(dǎo)組織成員不要懼怕沖突,要直言不諱、據(jù)理力爭,敢于接納不同意見,“對事不對人”地充分溝通,降低溝通的成本;
充分投入,引導(dǎo)組織成員形成鎖定目標(biāo)、科學(xué)計劃、合理分工、明確責(zé)任的意識,真正把想法落實到行動上,遇到困難時果斷調(diào)整計劃,直指目標(biāo),不存猶豫,勇往直前;
暴雨或者大雨等天氣里我們應(yīng)該注意的問題:濕滑地面給培訓(xùn)學(xué)員給帶來的不必要的潛在安全風(fēng)險,以及高空拓展項目的實施要嚴(yán)加注意。另外一個方面就是拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師在項目的安排上盡量避免這種天氣所帶來的不良影響。
在激烈的社會競爭下,我們無力去改變環(huán)境,融入環(huán)境是的選擇,適應(yīng)環(huán)境,發(fā)揮自己的才能。現(xiàn)實的環(huán)境非常殘酷,大家為何不充分利用惡劣天氣所帶來的種種影響,去挑戰(zhàn)、去學(xué)習(xí)、在快樂中參與,在參與中體驗,在體驗中感悟,在拓展中有所感悟!
我們經(jīng)常講,“知識就是力量”,但是純粹的知識本身并不能產(chǎn)生力量,知識須要轉(zhuǎn)化成你的生產(chǎn)工具或是勞動技能才能發(fā)揮它的作用。在這里我并不想否定知識的價值,我想強(qiáng)調(diào)的是對于知識我們須要掌握,并且熟練運(yùn)用,否則這些知識對于你就沒有實際的意義。既然我們已經(jīng)知道對于知識的掌握和運(yùn)用能力很重要,那么我們?nèi)绾尾拍茏龅竭@一點(diǎn)呢?在回答這個問題之前我想先談一談學(xué)習(xí)的方式,我認(rèn)為人的學(xué)習(xí)方式基本可以分為兩種:一種是傳統(tǒng)的課堂式教育,一種是體驗式學(xué)習(xí),
拓展訓(xùn)練是體驗式的學(xué)習(xí)過程但并非體育加娛樂,它是對正統(tǒng)教育的一次提煉和綜合補(bǔ)充。大多數(shù)人認(rèn)為,提高素質(zhì)的手段,就是通過各種課堂式的培訓(xùn)來掌握新的知識和技能。其實,知識和技能作為可衡量的資本固然重要,而人的意志和精神作為一種無形的力量,往往更能起到?jīng)Q定性作用。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出大的能量?如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上,而你自己卻從未了解的力量?