專業戶外拓展訓練值得信賴【渝倫企業團隊拓展】

軍事拓展訓練的作用有哪些？

企業內部需要一些有能力的人作為領導，但是日常工作中需要花費很長的時間才能發現具有領導能力的人。不少企業則會選擇軍事拓展訓練的方式發現素質高能力高的員工，所以質量好價格低的軍事拓展訓練就成為打造有效團隊的有力工具。究竟軍事拓展訓練有哪些作用呢？隨小編一起看看。

1、增加團隊成員的積極性

軍事拓展訓練的作用是使企業團隊中的每個人，都以一個積極主動、認真負責的態度去做事情。負責是很多成年人應該有的態度，所以通過軍事拓展訓練也能讓這種負責的精神發揮的恰到好處。同時即使是剛步入社會的學生也能通過軍事拓展改變心態，學會以負責的態度融入社會；

2、挖掘員工的個人潛力

口碑好的軍事拓展訓練通過一系列有方向性、有策略性的過程環節。將現實生活和工作真實地模擬、呈現在企業團隊成員面前。團隊成員通過身處其中的體驗和感受，通過導師的教練和引導，結合生活和工作中實際的案例，支持學員向內挖掘自我解決問題的潛在能力；

3、鍛煉員工管理能力

管理能力是企業看重的一項工作能力，很多企業都會通過軍事拓展訓練來發掘有能力的員工，在下一階段重點培養這個員工，將他作為今后領導層的備選。因此軍事拓展訓練的作用，實際上也是為企業挑選具有管理能力的人才做基礎；

當前企業員工培訓存在這些問題——看來是要給他們做一堂訓練課了

1、內、外部資源的失衡

    我們多數企業都有自己專門的師資力量，沒能調動起內部資源來服務于培訓，卻忙著需尋找外部資源。外部培訓講師多來自于大學或培訓機構，還認為“外來的和尚會念經”，只要把企業的培訓需求告訴講師，便可高枕無憂。

2、缺乏培訓的員工激勵機制

    企業缺乏培訓員工激勵機制，沒有把培訓與績效考核科學合理銜接起來，不能對企業領導和員工在培訓中的行為及培訓的效果做出評價，同時評價的結果對于員工的晉級及加薪沒有絲毫的影響，使員工參與培訓缺乏動力，結果導致了培訓的低效性。

3、培訓缺乏實踐運用

    “培”，培養的意思;訓，“訓練”的意思。在企業中很多培訓做完就完了，不能給受訓者提供一個訓練的機會，理論不能經過實踐的驗證很快就被拋之腦后。美國通用電氣公司曾在培訓中引進“行動學習”教學法，并由此將培訓做得有聲有色。

4、企業培訓缺乏系統有效的評估

    完整的培訓評估至少應該包括培訓計劃評估、培訓教材評估、培訓擔任的教師、培訓教學效果評估以及對受訓者的評估等，但許多企業的培訓僅強調計劃，不強調結果，沒有系統的評估體系。浪費了大量的時間和人力，效果卻不好，造成了“閑人培訓，忙人沒時間培訓，急需人員不培訓”的結果。或者只培訓少數成員，只培訓有發展潛力的人員，每次不管培訓什么內容都讓他們參加，從而忽視了所有管理人員的培訓。

下面是重慶渝倫小編為大家整理的團隊戶外拓展項目推薦

1、解決團隊凝聚力，提升團隊之間的配合默契度、信任度。

    針對這類的企業，在向客戶推薦團隊戶外拓展培訓項目時，就要注重傾向團隊操作的項目，重慶渝倫體驗式拓展為大家推薦的項目為：信任背摔、同進同退、擊鼓顛球、眾志成城等。

2、提升中高層人員領導力的項目推薦。

    團隊戶外拓展培訓不僅是針對普通員工的，也有針對中高層人員的，這類人員的主要培訓的就是領導力的問題，提升大家的對企業員工的領導能力，以及任務分配能力，重慶渝倫體驗式拓展為大家推薦的項目為：人際關系、七巧板等。

3、注重團建，提升團隊人員的活躍度的項目推薦。

    在團隊戶外拓展培訓中，很多企業領導想要通過培訓，提升員工的活躍度，注重輕松愉悅的項目，主要目的為放松員工的心情，緩解工作壓力，針對這類的培訓需求，重慶渝倫體驗式拓展為大家推薦的項目為：挑戰150、移花接木、解開DNA、呼吸的力量、成功練習等。

重慶企業戶外拓展的好處

    一般來說，企業做戶外拓展會有以下幾點好處：

1、個人心理訓練

    在戶外拓展中，每個人都會接受到很多困難的任務，戶外拓展是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。

2、團隊合作訓練

    通過拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力。