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              廣東第三方建筑勞務公司電話號碼歡迎來電「國順」

              發布時間:2021-10-24 10:02  

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              視頻作者:河南國順人力資源服務有限公司







              勞務派遣,是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后,將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。勞務派遣合同和一般勞動合同的一個大不同之處在于:一般的勞動合同只涉及到勞動者和用人單位兩方當事人,而在勞務派遣合同中,被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條項、第二項規定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,勞務派遣單位依照本法有關規定,可以與勞動者解除勞動合同。


              勞務派遣單位還應當與用工單位訂立勞務派遣協議,協議中應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險的數額與支付方式以及違反協議的責任。勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者,不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。 勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經濟補償,依照勞動合同法


                勞務派遣公司需要簽兩種合同,一種是與勞動者簽訂的勞動合同;一種是與用工單位簽訂的派遣合同。簽訂勞務派遣合同時,應當明確派遣企業對派遣勞動者工資支付的義務及違約金和追償權;簽訂勞務派遣合同時,應當明確社會保險的繳納、勞動條件和勞動保護、工作時間、休息休假、勞動紀律、事故的責任承擔等。注意審查勞務派遣行為是否符合公司“三性”及以后規定的比例要求,以免構成事實勞動關系。


              勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣業務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式,可跨地區、跨行業進行。為適應市場的新變化,企業需要更加靈活的用工機制,從而可以減少企業“應雇而未雇"或“應多雇而砂雇"現象的發生,提高雇工效率。其三,有利于企業聘用賢人,“短中擇長”。


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