三級資質轉讓擇優推薦「安徽誠建」

資質的辦理需要到主管部門申請，通過審核才算成功。企業自己辦理總是會出現問題，導致正常通過率不高。而選擇收購公司的話，直接將證書變更，則可以保證100%的獲得資質。資質轉讓的話，就是直接去收購公司，可以在短時間內將招標代理資質變更過來。而按照資質的標準，通過辦理流程去申請資質，光是在人員招聘、材料制作上就要用大筆的時間。

資質是企業的立足之本，但是某些企業在承接工程的時候遠沒有達到招標時要求的資質等級，這無疑給企業帶來了經濟上的損失。而這時候，資質收購轉讓是比較明智的選擇。在建筑企業資質的辦理越來越難的趨勢下，很多建筑企業為了早點進入建筑市場，獲得更大更好的項目工程，就不得不通過資質轉讓來獲取資質的證書。在進行資質轉讓時，一定要對轉讓資質的相關知識有詳細的掌握。

資質轉讓受讓方要保護自己的權益，進行債務需求調查，如果有債務應協商解決；另一方面，為了避免轉讓方隱藏債務，一定要在資質轉讓合同做出說明，這是轉讓方的責任。對于收購方來說，要購買一個資質，首先要看目標公司的資產、財稅、債務等相關情況，比如是否正常繳納稅費?是否存在銀行欠款?是否有未付的款項?一切涉及到金錢方面的事宜，都應當調查清楚。

一般來說，資質轉讓有三種方式，分別為部分股權收購、剝離轉讓以及整體轉讓。

一、資質轉讓價格與轉讓方式的關系

3、整體轉讓方式的轉讓價格高

受讓方將轉讓方的全部公司都購買過來，從而獲得資質，這種方式屬于整體轉讓。轉讓價格中包括整個轉讓企業的全部資產，而且如果受讓方沒有及時察覺出來轉讓方企業的債務問題，還需要承擔債務責任，因此轉讓價格是這三種方式中價格高的。不過，風險高，優勢也很明顯，不僅獲得了資質，而且還可以繼承轉讓方公司的工程業績、人員配備和技術裝備等等。這樣一來，就可以很快的承包工程了。