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發布時間：2020-12-20 05:16
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? 我們的團隊文化：
沒有美好的個人，只有美好的團隊；
團隊就是我，我就是團隊，要做團隊的愛，不做團隊的負債！
? 我們的努力文化：
如果你有智慧，請把智慧用出來；如果你沒有智慧，請你流汗；如果你既沒有智慧，又不愿意流汗，請你離開！
先付出，后回報！
? 我們的用人文化：
知人善用，為政之本。
有德有才，破格使用；有德無才，培養使用；無德有才，限制使用；無德無才，堅決不用！
? 我們的成功文化：
成功就是把簡單、容易的事情重復的做好?。ㄊ裁唇胁缓唵危喊盐覀冋J為非常簡單的事情千萬遍、重復地做好，這就叫不簡單。什么叫不容易：把大家認為非常容易的事情認真的、重復的把它做好，這就叫不容易。）
一件事情做得不好，是他重復的次數還不夠。
? 我們的時間管理文化：
總結昨天、珍惜今天，規劃明天！
珍惜生命，隨時隨地做有助于工作的事情。
> 我們的會議文化：群策群力，集思廣益，會而有議，議而有決，決而有行，行而有果！
> 我們的工作文化: 合理的工作是訓練，不合理的工作是磨練，不管合不合理的工作是鍛煉。
> 我們的思考文化:逆向思維，每件事情的發生，都要考慮它的根源性、關聯性、因果性；
> 我們的日常管理文化：事事有人管，人人都管事，每天進步1% 。
> 我們的快樂文化：達成目標，是好快樂的事情；
? 我們的干部文化：
律人先律己，正人先正己；
部下的素質低，不是你的責任；你不能提升你部下的素質，就是你的問題。
部下不會做你希望的事情，只會做你檢查的事情，沒有檢查就沒有執行；監督就是愛護，委任就是信任。
無塵車間對胎兒的影響大嗎？
病情分析：有一定的影響，建議還是遠離車間，定期孕檢。
意見建議：無塵室里面的空氣全部是經過多重凈化的空氣。空氣是潔凈的，也是安全的。雖然很多電子廠都要求穿無塵服，帶手套，口罩。但并不是表示有毒，更多的是為了保證車間里面的潔凈度，因為在無塵車間里面，塵埃影響大的制造體就是人。本身無塵室是不會對任何人體造成影響的。如果要談影響，主要還是看你所接觸的產品會不會對人造在影響。
