天津人才引進落戶誠信企業

天津市聯禮勞務服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業機構。

天津人才落戶新政有哪些亮點？

聚焦戰略性新興產業。人工智能、新一代信息技術、裝備制造等戰略性新興產業，是我市當前與今后一個時期重點發展的領域。本著圍繞中心、服務大局的原則，此輪人才落戶政策，重點聚焦我市戰略性新興產業發展對基礎性、實用型人才的急需，適當降低年齡限制，放寬落戶條件，優化審批流程，確保戰略性新興產業等領域所需的人才，能夠引得進、留得住、干得好。1、天津人才引進政策調整，費用上調，周期增加天津人才引進政策收緊，目前已接到通知，人才引進審批更加嚴格，名額減少，費用上調，周期增加。

天津市聯禮勞務派遣服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業機構。

天津人才引進調整帶來哪些影響？

1、 權限可能收回，每月審核的數量會減少；

2、人才引進材料審核嚴格，申報難度提升；

3、人才引進申報費用增加，有所上調；

4、申報周期延長，快的話7個月，慢的話10-12個月。

天津市聯禮勞務服務有限公司成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業機構，注冊資金200萬。公司以國家勞動政策、勞動法規為依據，為用工單位和就業人員，提供全方面的服務.

近些年，各地針對人才引進紛紛出臺了一系列政策。有的地區為人才引進、落戶提供了一系列政策；有的地區為人才提供便利服務；應屆生畢業落戶時可以選擇落在同胞兄弟姐妹的房產上，而正常的人才引進（本科、碩士）和天津市大專畢業生（30歲以下）是沒有這樣的落戶方式的，只能落在直系親屬的房產上，這是一個大的區別。還有的地區大力扶持人才在本地區創業…人才引進的力度之大、范圍之廣。“發展是首要要務、創新是首要動力、人才是首要資源”，人才的引進帶來了新技術、新產業，帶來了就業、消費和稅收，擴大了經濟總量、改善了財政收入，體現了我國政府理念的轉變。

按照國家有關規定：人才集體戶是指戶籍隨同本人人事檔案存放在縣級以上公共就業和人才服務機構集體戶上的流動人員落戶。對工作單位無集體落戶，且本人不具備獨立立戶或投靠落戶條件的存檔人員，公共就業和人才服務機構可提供過渡性質的集體落戶管理服務。