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              蕪湖同學聚會策劃推薦「弋江區迷笛」

              發布時間:2021-03-19 07:01  

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              周末去哪里玩好

              周末!周末!讓我們忘記學習的煩惱,盡情安排屬于自己的快樂時光!那么問題來了,我們,究竟能玩!什!么!電影,無聊

              干脆來一場轟趴!關于家庭生日派對這一方面來說,我長這么大,自己沒辦過婚禮、沒拍過結婚照、沒穿過婚紗、沒為什么紀念日花過錢。拯救無聊的白天與黑夜,喜歡趴體的baby們趕緊約起來,到迷笛別墅派對,目前迷笛擁有,目前擁有8家店面,兼具KTV、影院、VR桌游、臺球、其牌、Xbox等多種娛樂設施為一體,提供火鍋、燒烤、DIY多種聚會形式,滿足多年齡層次人群的聚會場地需求,無論是同學聚會,生日慶典,單身派對,社團聯誼、畢業聚會、私人就會,還是Team Building、公司聚會、商務會晤、宴會、求婚活動等,都讓客戶花少的錢,享受大的樂趣。





              同學聚會一般有哪些要求?

              1.按照聚會日程安排,統一進行活動。提高時間觀念,服從組委會的。

              2.每位同學都要講團結,講風格,互諒互讓,避免斤斤計較,力爭經過我們大家的努力,把這次聚會辦成一次團結、活潑、熱烈、融洽的盛會,留下一個美好的回憶。

              3.難得聚首,切勿貪杯,大家把握自己酒量,喝酒不是主要,溝通才是重點。十年見一面,清茶淡水也是情。


              適合同學聚會玩的小游戲——零零七

              游戲規則很簡單,任意一個人開始,這個人任意指另一個人喊“零!”,被指到的人再隨意指一個人喊“零!”(可以回點剛才點你的人),第三個人接著再指一個人喊“七”!被指到“七”的人再點一個人喊“bia”!,被“bia”也就是被槍打中的這個人不能有任何動作,但是靠著這個人左右邊的兩個人必須手舉過頭做投降狀喊“啊”!活動時間,通知各組活動成員參加活動,不能參加活動的及時選擇好替補人選。

              聽起來很簡單,其實是考驗反應能力的一個游戲。被“bia”的人要有很強的承受能力,(被槍打還能紋絲不動很難的哦),通常出現的情況是該舉手的人沒反應,但是被“bia”的人舉起了手。有個絕招,可以“bia”自己,讓旁邊的人去“啊”,基本上都反應不過來,這一招屢試不爽。因此我們聰明的管理者不但在平時要多關心下屬,我們要多打著聚會的旗號,讓手下的兄弟姐妹(有時候也可以拉上他們的老公、老婆家屬)好好的吃個痛快、喝個痛快、唱個痛快。

              另外,“零零七”還有另一種玩法,就是事先規定好喊幾個“零零七”,比如規定喊五個,那就是一個指著一個喊“零零七”,一直喊到第五個“零零七”以后,開始“bia”,這樣的玩法增加了難度,稍不留神就忘記喊到第幾個“零零七”。當然,喊錯也是要懲罰的。但本質上不一樣,在公司一天緊張的工作,同事之間的溝通也僅限于工作內容。


              聚會的意義是什么?

              管理上有種方式叫聚會,管理者應學會應用聚會,聚會具有以下幾點意義:

              1.聚會可以融洽也許原本緊張的下屬以及員工與員工之間的氣氛。因為工作的職位要求我們很多主管必須要恪守身為的職責,難免會和員工有這樣那樣必要的距離。但是如果有了聚會,我們的可以在這樣的聚會場合表現自己親民和可愛的一面,讓我們的下屬感受到主管其實也是很可愛的。人和人的交往肯定不是一帆風順的,因此我們個別的員工也許會有什么誤會或者誤解。我們的員工可以借助聚會,通過唱歌、通過喝酒、通過玩笑打開大家的誤會和誤解。自從養了柴犬后,我意識到,一只萌寵是多么有助于轟趴的氣氛,一群好友圍著它轉,摸頭的摸頭,抱住的抱住,拍照的拍照,熱鬧的很。

              2.聚會可以更好的了解彼此。其實一個好的可以從聚會中發現我們下屬的其他優點或者看出他們的短板。我們會在聚會經常發現平時工作古板的家伙其實也是一搞笑有才人士,平時看起來也許大方其實我們在喝酒就可以看出也許是個不是特豪爽的家伙。在酒桌和聚會個人感覺更能了解每個人。隨處在書架上擺放一些好玩且有趣的旅行紀念品,每每當朋友拿起時,可以順便講一講旅行的故事和它的背景。

              3.聚會可以調節員工的心情,拉近大家的關系。現在的社會大家工作其實得不會特別的開心,這個不開心也許是跟實際工作環境有關,還有也許跟工作崗位有關,還有跟社會家庭的責任壓力也有關系。因此我們聰明的管理者不但在平時要多關心下屬,我們要多打著聚會的旗號,讓手下的兄弟姐妹(有時候也可以拉上他們的老公、老婆家屬)好好的吃個痛快、喝個痛快、唱個痛快。讓大家好好樂樂,讓大家好好把自己心中不快拋掉,用積極的,激情的心態迎接新的工作。四,印象變換,個人利益蕞重要,辦公室聚餐雖然是以娛樂性質的公司行為,但是歸根結底還是公司的集體活動。

              4.聚會也符合新生代員工的快樂理念。現在的80后、90后其實對工作的快樂是很期望的。也許我們的工作是不可能有太多的快樂,因此我建議我們的主管同志們要學會組織聚會、善用聚會,用好聚會。讓我們的新生代下屬有快樂。