彌勒定做防寒服在線咨詢

對于挑選夏季勞保工作服很多單位不知道該如何去挑選，往往都是跟著感覺走!其實挑選這類工作服也是很簡單的，我們可以從工作服的款式、選材面料、以及衣服的主體顏色等方面來考慮。

昆明渝西勞保專業從事安全帽、勞保服、減速帶、帳篷和人字梯等勞保用品的代理和批發，我們這里的產品品種齊全、均為廠家直銷，可批發、零售，歡迎你來電咨詢！

酒店如何去選購工作服？

首先，酒店應根據自己的實際情況和采購量挑選制服廠家，并對廠家實力，資質，服務經驗，員工素質及生產設備做一個綜合評估分析，但廠家也不是越大，越有實力就越好。勞保服的款式：有的知名企業很注重企業文化，為了宣傳，經常把勞保服定制的很漂亮，有的則是為了方便工作，樣式簡單大方即可，還有的是為了適應工作環境特地定制的勞保服。首先它必須有豐富的酒店制服設計，生產和服務經驗，因酒店制服不同于市場零售服裝，品種多，數量少，款式繁瑣，配件飾物多，工作磨損大，不是哪一家服裝廠都能生產的國。其次了解廠家必須有足夠的生產實力以保障酒店在規定時間尤其是開業慶典等特殊時間確保著裝。

定做勞保工作服的價值：

定做勞保工作服的價值日期：2014-2-20

1．工作服制服可以提高企業的凝聚力

　　穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

2．工作服制服可以樹立企業形象

　　員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

3．工作服制服可以創造獨特的企業文化

　　工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

質量好的工作服，是嚴格按照“服裝型號系列”的標準來執行的，所以做出來的勞動服的規格尺寸是在標準允許的公差范圍內的。

根據國家的相關規定，服裝的上衣領、袋面料、褲側縫等部位為主要部位，其色差應該要高于四級，而其他部位的色差則需要為四級。

至于檢驗工作服色差的方法，則可以借用“染色牢度褪色樣卡”。這個卡是原紡織工業部定制的國家標準之一，專門用來測試服裝色差的。樣卡為五對灰色的標樣組成，分別對應五個等級。等級越高，褪色牢固就越好。勞保服和普通的服裝較大的不同就是，普通的服裝穿著是為了蔽體、為了美觀，而勞保服在這些前提下還有較重要的功能就是防護，在特殊的工作場合對你的身體起到安全保護作用。所以五級的褪色牢度較好，色差基本等于零，其他四級的褪色會相對遞增的程度，一級嚴重。