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發(fā)布時間：2020-07-22 15:06
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年會
互動型內容補充
如何提升員工的參與感，增強年會的趣味性 ？幾乎是令所有年會組織者都很頭疼的問題。這時就需要互動環(huán)節(jié)來做個調劑和補充了。
互動環(huán)節(jié)設置的思路也非常廣，舉兩個例子：
有一年年會在海邊舉辦，為了提高參與感和趣味性，就做了一個變裝活動，要求每個參與者都要為自己準備一些海洋元素的穿搭，利用變裝，來引導員工主動和年會主題做出關聯。
其實年會越炫酷，越特別，行政部門就越“辛苦”，所以我們會重點做一些互動上的小亮點，比如設置走紅毯環(huán)節(jié)，大家必須穿禮服出席，很有儀式感。然后再安排一個“財神爺”站在紅毯附近給大家發(fā)紅包，很熱鬧了。
內容審核
這個環(huán)節(jié)就不多說了，關鍵點在于把控好年會節(jié)目以及環(huán)節(jié)設置是否符合整體的調性，可以請品牌與市場的同事來配合審核，把控調性。
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
公司年會
只要你敢玩！
我們就敢做！
——氫道團建
團隊建設執(zhí)行力如何提高
執(zhí)行力決定了一個團隊的最終結果，那如何讓提高團隊建設中的執(zhí)行力呢
一、單位要明確各部門目標 ，規(guī)范個人職責。執(zhí)行人員必須明確為實現總體目標自己的職責是什么。
二、行為要有標準，防止錯誤導致目標實現的拖延。應該對執(zhí)行人員進行執(zhí)行前交底安排，讓執(zhí)行人員明白自己要做什么？做到什么樣？才能確保目標一致，執(zhí)行到位，防止錯誤導致目標實現的拖延。
三、按能力定崗，提高執(zhí)行人員的素質和辦事能力是提高執(zhí)行力的重要途徑。任人唯賢，知人善任。
四、要對執(zhí)行人員的執(zhí)行結果定期檢查、及時糾偏
五、建立一個良好的環(huán)境，加強合作與溝通，提高整體執(zhí)行力。有效的協作與溝通是提高整體執(zhí)行力的核心所在。
做到這些團隊最終會取得一個不錯的成果。
氫道主題團建品質專業(yè)，最重要 靠譜！
年會怎么玩
一擲千金、談笑自如的王者風范
運籌帷幄、不動聲i色的瀟灑霸氣 你是否也想體驗一擲千金的快意人生
你是否也想體驗緊張刺激的豪門盛宴
不用漂洋過海
虛擬會i場背景、貨幣
我們與你相約年會現場
音樂與歡呼的狂歡夜
來一場紳士與紳士之間的較量
與其年年傳統型年會
不如來一次創(chuàng)意年會
給你的年會來一點不同的顏色
和傳統年會Say goodbye
氫道主題年會 品質 專業(yè) 靠譜
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
2019公司年會
只要你敢玩
我們就敢做
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團隊破冰活動對團隊建設的意義
團隊破冰建設，其實就是開場白，目的就是讓隊員們了解拓展培訓的意義和要達到的預期效果。讓隊員之間有一個初步的認識和交流。
團隊破冰目的：
1、用特殊的形式加快隊員之間相互了解
2、介紹培訓的基本情況，提升隊員參與的熱情
3、初步形成熱烈的團隊氛圍，為接下來的拓展訓練活動做基礎
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