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拓展訓練與傳統式房間內填鴨式學習培訓，在培訓方法上面有非常大的區別，在培訓效果評估上也天差地別。拓展培訓的方法以學員高度的參與度為關鍵指導方針，以學員的體會、感受為基本帶到課程內容，后學員能夠接納的課程內容實際效果，尤其在職工心理調節、公司文化導進、團隊溝通合作等層面尤其顯著。拓展訓練的使用價值：優良的團隊意識和不斷進取的人生觀，是現代人應有的基本能力，也是現代人人格特征的兩個關鍵含義。在現代社會，人們的聰慧和專業技能僅有在這類人格特質能量的掌控下，才會展現出奪目的光輝，拓展訓練應時而生。參與拓展訓練對本人有哪些好處呢？改進身體機能，強健體魄，了解本身潛力，提高信心，改善本身品牌形象。

團建作用

團隊拓展的形式及功效

團隊拓展的形式在其中一種便是為了更好地激勵員工有更高的工作效能和實干精神完成業績在每一個環節的更大化。

因此很顯而易見這類團隊拓展形式是以企業公司的視角考慮，由于如今的團隊拓展也不會再是像傳統式的團隊拓展那般肌肉僵硬的形式化，現如今的銷售業績鼓勵的團定都會融合一些戶外拓展訓練或者一些較為有意思的互動交流形式來激勵員工，因此只需融合適度的調整占比就可以將團隊拓展的功效發揮好。

論戶外拓展訓練訓煉破冰的必要性

“破冰”之意，是打破與人相處間猜疑、猜疑、生疏的芥蒂，如同打破寒冬很厚的冰面。致力于協助大家放松并越來越善于相處和相互學習。

破冰不只是做一二種破冰主題活動那么容易的事，如果是兩天一夜的訓煉，合理的破冰一般在頭一天的大半天，即根據一段時間的磨合期和觸碰，慢慢造成興趣愛好和依賴性!

破冰一般是教練員根據做一系列產品的“游戲”來正確引導的，這種看起來簡單的游戲能在短的時間內激起每一個學生的潛力。