重慶市企業戶外拓展活動項目歡迎來電「多圖」

重慶拓展訓練費用企業戶外拓展活動項目

重慶戶外拓展的好處

拓展訓練課程鍛煉學生的心理素質

        拓展訓練在高要素、高風險的活動中，要求較高的心理承受力，直面困難、情緒控制、增強自信、化解危機等方面的培養，都有助于學生心理素質的鍛 煉。4．組織中雖然各有分工，但是所有人都對結果和最終的績效負有責任。此類活動一般要求有專門的保護器械和設施，通常運用特定的高于兩米以上的人工設施或自然環境進行教學訓練，因此有較大的風險和挑戰。當然這些高要素的 項目形式與低要素相似，只是完成項目的高度被升高到十米左右，這樣對于學生心理的壓力和挑戰增強很多。活動有的需要靠向上攀爬或移動，如高空單杠、斷橋、 天梯、空中蕩橋、海難逃生等。

　　拓展訓練對學生的心理健康鍛煉是教學目的的重要一環，關于“拓展訓練”對大學生心理健康影響的研究中，運用癥狀自評量表(SCL-90)，對軀 體化、人際關系敏感、抑郁、敵對、偏執、因子進行的比較中，拓展訓練班與對照班進行了比較，拓展訓練班的9個因子都有 所降低，對兩組因子進行了檢驗，結果軀體化和兩個因子P>0.05，未達到顯著性水平，其余七個因子均達到顯著性水平P<0.05，說明 拓展訓練能改善大學生的心理健康水平。在拓展訓練課上，部分參加拓展訓練時個別學生非常自閉不易溝通，也有的學生語言苛刻、對人挑剔，甚或個別極端自 我，在一個學期后都有明顯的改變。不是很全的一份開學典禮的演講稿，接下來的后面文章中我們還會繼續的在拓展培訓的角度為大家深層次的講解目標對于企業團隊的重要行。

　　對于拓展訓練對部分特殊學生的影響，通過幾年教學發現，正確引導疏通，通過拓展訓練的活動氛圍感化，潛移默化的改變學生的固有心理，不用刻意的以心理的形式來改變學生，同樣可以收到很好的效果。

重慶拓展訓練基地企業戶外拓展活動項目

重慶拓展訓練基地企業戶外拓展活動項目白市驛拓展基地

重慶渝倫企業管理咨詢有限公司致各位企業老板、管理者的一封信

各位企業老板、管理者的一封信，你們好！

在萬千咨詢案例中，我們經常發現以下現象：

很多企業老板都說：“我的公司成立好多年了，但業績一直無法突破，規模總是百來號人，一直無法做大”，還有大部分老板說：“眼看著競爭對手越做越大，客戶越來越多，而自己的生意卻越來越難做”，“我的企業經常會缺乏資金，想去..？太難了，以前,,難，現在..是難上加難!”是的，所有的企業家管理者都希望企業能越做越大，錢越賺越多，你一定也是這樣.........”這時我才意識到已經上來一會兒了，為了不耽誤團隊太多時間，心一橫，豁出去了。...

但是，當遇到以下問題時，你肯定會痛心疾首，但又束手無策……

公司待遇提高了，福利變好了，但你還是招不到人才，也留不住人才

公司里總有一些人不服從管理制度，整天我行我素，你就是沒轍....

你不在的時候，員工的工作態度會特別懶散，為什么員工的執行力會這么差？

你為企業的經營管理每天忙碌，但員工卻整天無事，沒有一點工作.....

別人的公司都在做企業文化，但是你卻因為完全不懂而不知道從何下手......

你的公司發展混亂，你也不知道什么是戰略經營，如何樹立品牌，公司發展如摸著石頭過河，走到哪是哪....

這些讓人頭疼的問題，是很多中小企業都遇到過的，因為從改革開放30多年發展到今天，企業一定會遇到一個轉折點——管理問題，從不需要管理到需要管理，是中小企業發展及可持續發展的必然結果！因此企業必須經過管理這一關才能繼續前進！

重慶拓展訓練策劃書企業戶外拓展活動項目

重慶拓展訓練策劃書

【項目介紹】

隊員站在6米 的高處，分別踏上并越過一塊懸在空中搖晃的木板，然后到離出發點8米的對面。

【項目目的】

適應新環境的能力；培養個人的自信心與勇氣；團隊的溝通協作能力；感受集體和個人的利益關系；培養學員集體榮譽感。

這是模擬兩個團隊在同一市場上競爭時，如何去處理彼此之間的關系。兩個隊伍之間會產生比較強烈的沖突，需要兩個隊伍內部之間對自己的目標和談判策略有統一的認識，并能根據變化做出調整，在目標上從對人負責轉變成對事負責。在企業人員和資金等資源有限的情況下，HR可以通過培訓，提升老員工的勝任力。同時，在體驗的過程中，使學員認識到一方在和另一方談判時，對沖突的處理態度和方法技巧也將對整個目標的實現有重大影響