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發布時間：2021-07-30 12:30
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ISO14000認證審核常見問題解決
ISO14000認證審核常見問題解決：
內部審核：
1、未對年度內部審核進行策劃，如在文件中規定，或形成年度內審計劃；
2、內審計劃中所列審核內容未能覆蓋所有的審核范圍；
3、內審組成員的安排缺乏公正性，存在審核自己部門的情況；
4、內審計劃中有明確要求審核內容，但檢查表中存在缺漏條款的現象；
5、內審不符合報告有形成，但原因分析不到位，糾正措施未能針對原因制定，缺乏針對性；
6、對內審不符合所采取的糾正措施實施效果未進行驗證、評價；
7、未形成內審報告；
8、有內審報告，但對體系運行情況的評價僅體現了不符合、不足之處，對于實現的環境績效未進行評價。
記錄控制：
1、記錄無法檢索，無清單，無目錄或其他檢索方式；
2、記錄的保存期限未規定，未按保存期限的要求予以保存；
3、記錄保管不當，發生丟失、破損等現象。
管理評審：
1、管理評審計劃中評審內容不全，如缺少環境績效的評審、上次管理評審后續措施實施結果、與組織環境因素有關的法律法規和其他要求的發展變化等等；
2、管理評審輸入信息不足，缺乏相關資料/證據；
3、管理評審輸出未能包含環境方針、目標以及其他環境管理體系要素的修改有關的決策和行動；
4、管理評審報告未能體現對體系的適宜性、充分性和有效性的評審結果；
5、管理評審決議事項未明確職責、分工、時限要求；
6、管理評審后續措施的實施情況無記錄，無效果驗證。
企業實施iso14000的關鍵是領導的作用
以高管理者的承諾和領導為關鍵在傳統企業文化和經營戰略中，環境保護遠不如產品質量問題那樣能引起高度重視。盡管企業的環境行為與企業的生存和發展關系已越來越密切，投資環境保護不僅意味著付出，而且在經濟上也會給企業帶來市場機遇和成本優化，但是環境保護畢竟是需要企業不斷地投入大量資源的活動，在環境管理體系建立和實施的初期更是如此。這方面的投入收益不直接，慢。在這種客觀前提下，企業的高管理層要實現對環境保護投入和按標準建立環境管理體系，并向社會做出公開的承諾，這對企業的高管理者來說是一個重要的決策。
以程序化管理為依據按標準所建立的環境管理體系把企業在活動、產品和服務中對環境的影響當作一個系統來研究，確定影響環境所包含的要素。它要求所有要素都要形成系統化、程序化和規范化的文件，并傳達到有關員工手中，以便于實施、檢查、評估、可追溯（查找原因，追究責任）。
