內蒙古工程監理咨詢公司多重優惠

二是質，提高企業效能和核心競爭力，包括戰略構想、品牌建設、文化建設、業績管理、營銷策劃、管理能力、人員技能、知識管理、流程優化、績效管理等，適應未來市場化、專業化發展的需要。

發展現狀

就國內的監理行業來講，大部分的還是跟書本上寫的差距較大的，

如一些規模較小、資質較低的監理單位，

本身監理費用偏低，吸引不來更高素質的人才，就會從社會上隨便找一些人頂替，其人員素質可想而知。

二是要增強廉潔意識。監理工作的性質決定了監理人員必然會時時受到侵蝕的對象，從某種角度上講，監理人員的廉潔自律比其業務素質更為重要。這次在全國范圍內掀起的反商業賂專項治理中，交通行業把監理列入也是基于這個道理。常言道“吃人家的嘴短，拿人家的手軟”，如果監理人員在廉潔上有問題，

就會該講的講不出口，該硬的硬的不起來，

對照分析后才能作出審批。當承包人試驗結果與監理試驗結果存在較大的差異時，應先認真查找、分析原因，必要的話應重新進行試驗，不能隨意審批。當現場材料發生變異時，應在督促承包人重新進行試驗的同時，及時進行監理平行試驗。嚴格做到標準試驗未進批準的，不使用，這樣才能確保標準試驗所確定的參數準確、可靠，才能有效控制質量。