陽臺玻璃護欄定制源頭直供廠家「多圖」

時間過得真快，轉眼間又到了八月的最后一天了，從我的習慣中，每月的最后一天是寫公司總結的時間，并把它寫入我的日記中，想想這個月發生的事情還真的很多，我不想在這里把它全部羅列出來，但今天我在這里只向大家匯報一下最近三天公司發展情況。

    在昨天，我又一次與業務員和工程部經理前去蘇州和無錫兩個地區，那里有我們在做的工程和正在投標的陽臺欄桿項目，當然我不是為了去參加一個工地的招投標，是一個快要完工的工地，對方老總要求我前去工地為他們把關，這樣使他們在工程進度中心中有底，所以這次我把公司的工程部經理帶上，因為他比我更加了解工程的各方面情況，在與甲方交淡的過程中，大家很快就達到了共同目的。學習中的學習環節是提高下屬持續學習熱情的大好時間，管理者需要認真對待，可以通過企業愿景、職業生涯目標規劃等牽引手段，通過企業內部競爭、創造學習型組織、營造團隊氛圍等，激發員工的學習熱情，推動員工成長，創造更多財富。正要握手告別時，就在旁邊工地參加招商房地產開發公司陽臺欄桿招投標的業務員傳來的好消息，我們與全國排各前20強的蘇州招商地產的其中一個工程的280多萬元的陽臺欄桿工程以的價格一舉中標了，這是我們新建連續三天第三次傳來好消息。

     是啊，我們新建人用了21年的打拚，在陽臺攔桿這條獨木橋上走出了屬于自己的品牌，到目前為止，我們紹興市新建金屬裝璜有限公司，在全國焊接式陽臺欄桿的行業中已經成為最實力的領頭羊，紹興新建的品牌已經在全國各大房地產客戶中得到廣泛的好評，我們用21年的努力，再加上我們新建人的不斷拚搏，今天的成功也是必然的，常言道；機會總是留給有準備的人。做任何事情都要有所為，無所不為，態度決定一切，良好的態度是成功的開始。所以我們這幾天的成功，也是平時用心換來的結果，讓我們全體新建人都連起手來，新建的明天一定會更加光輝燦爛！

前段時間，我承接了幾個防盜窗訂制業務。我來到業主家放樣，一看，窗戶是推開式的，我們一般窗戶是平移式的，及防盜窗是裝在外面的，推開式的窗要打開，可要完全打開，防盜窗背包要做的很大。而能有這樣的銷售業績很大的原因就是我們的設計確實是填補了業內空白。我觀察后認為裝在外面不好看，東家也認為裝在室內好。按東家的花型制作、顏色也是通過電話溝通，要求仿銅、有懷舊的感覺，當時我以黑色為低，表面刷了點黃銅金粉。當我把做好的防盜窗拉到東家家里，可東家不喜歡這個顏色。說我要的是懷舊的感覺，沒有黑色的顏色，這樣對我的考驗來了，我趕緊把情況反映給宋廠長，他要求我先拉回公司，既然主人不滿意，我們盡量要使主人滿意才行，顏色待定。回來之后，宋廠長不斷在網上搜索相關顏色，尋找如何做好懷舊的感覺。正在我們犯愁的時候，東家打電話過來，說顏色就是大門門把手的顏色。我又驅車趕到東家家里，看門把顏色。我一看這個不是靠拉絲做的顏色嗎?我只在紹興考察的時候，看到鋁藝小門上用過，拉絲效果價格也不菲。回到公司我把顏色反應給車間和宋廠長。都認為我們做不出來，也想外面加工顏色。但我和宋廠長說，我們可以去嘗試，去研究，如果我們做的出來，別人做不出來，這個就是我們的優勢，價格也報的上去。宋廠長同意研究，首先我讓紹興上次考察那里幫忙做了一個拉絲效果的花盤。讓車間研究。宋廠長也不斷網上找拉絲效果的做法，研究。在不斷咨詢如何做拉絲效果，主要在于拉絲漆，拉絲布，底漆，不是我們普通用的漆。在淘寶上咨詢到這漆，宋廠長買來一小罐。首先用黃古銅漆作為底漆，如何噴上拉絲漆，等拉絲漆干透，再用拉絲布擦掉。但制作過程還是做不出別人拉絲很明顯的效果。再研究，拉絲布有粗細，再次購買拉絲布。拉絲粗點拉絲明顯一點。拉絲紋路很重要，要順。拉絲效果做做很慢，要做的好看拉絲漆慢慢的擦拭。拉絲做好在噴上清漆，看起來亮亮的。當我們做出來的顏色和花盤顏色相近時，我們在松了一個氣。我們這里過了，沒用，還是要看東家滿意不，我拍了幾張照片給東家。東家說，有點像了。要求拉過去要細看，照片上照片會有色差。我又拉過去讓主人家看。主人家一看連叫漂亮，主人家滿意就好。其他的防盜窗也按這個顏色做。

        又接了一筆生意。這單離不開宋廠長的支持和努力，離不開車間的配合，離不開新建的創新精神。

1、紹興市新建金屬裝璜有限公司施工人員必須熟悉相關規范、圖集的要求及欄桿、扶手安裝工藝要求。施工前進行詳細技術交底和專業培訓，選取一層陽臺欄桿進行樣板施工，確認工序及做法后進行大面積施工。

       2、堅持特殊工種持證上崗制度，并于施工前進行教育培訓。

       3、實行三級交底制度，即：技術部對項目部相關管理人員和分包技術人員進行方案交底；工程部對分包工長、班組長進行交底；分包工長、班組長對樓梯欄桿扶手施工工人進行技術交底。

       4、紹興市新建金屬裝璜有限公司在施工過程中由技術人員進行檢查，及時糾正施工現場操作等問題。提出質量整改單及質量問題更改措施，保證工程質量達到設計要求及驗收規范。

       5、紹興市新建金屬裝璜有限公司施工現場材料堆放整齊，對每天施工剩下的邊角料進行整理、清掃，做到工完料凈場地清

6、在各類陽臺欄桿安裝中認真落實各項安全生產、文明施工要求，做到安全無事故。

什么是文化，我個人理解：文化是指一個人做事的方式和方法，也是指一個人在做各種事情時的工作水平。我有下車間體驗車間之辛苦，從炎炎夏日下，新建的員工將包裝好的陽臺欄桿裝上車，可沒裝好，車間安裝員工的衣服都濕透了，但沒有能阻擋住我們出門去完成安裝任務的腳步，大家對炎熱的太陽毫無畏懼。企業的家庭文化，一個企業中的人，都是由老板和員工組成的。老板招聘員工，其實都是在用自己的家庭文化標準，衡量他希望聘用到的員工的。只有這樣，才會出現“物以類聚、人以群分”的社會現象。可以這樣認定：“企業文化，其實就是老板的家庭文化。”某個老板的家庭文化，就是他的企業文化。新建金屬裝璜有限公司的人，只有同心同德，并且享受勞動成果，才可以和諧相處、配合勞動，生產出更優質的陽臺欄桿，企業才能在市場競爭中存活下去。新建公司有好的企業文化，好的老板也是文化的一部分。決定企業生命的，是企業文化水平，而決定企業文化水平的，正是企業中每個員工的家庭文化。