安陽拓展訓練機構值得信賴 森源拓展訓練培訓中心

培訓目標：確立團隊、確定目標，打破新團隊成員之間的隔閡，加強相互了解和信任，形成團隊成員的基本價值觀，集眾人智慧，濃縮意識，展示團隊風采。團隊執(zhí)行力，團隊中服從的重要性，團隊協(xié)作，團隊信任感的建立，個人在團隊里面的定位，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，資源的化利用，真正達到雙贏，復雜問題簡單化，資源的重組，給企業(yè)或個人帶來的效益。

體驗式培訓的新項目

主題戶外活動、水上項目，沙盤模擬課程和ERP管理軟件的不斷完善，逐漸填補了拓展培訓無法滿足客戶需求的空白，以一種全新的體驗式培訓形式進入企業(yè)培訓體系，越來越多的企業(yè)開始采用此種培訓方式，在未來幾年內必將成為企業(yè)中高層培訓的課程。

拓展訓練的特性

拓展培訓揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升，并通過戶外拓展培訓，整合團隊，發(fā)掘每個人的潛力，從而實現(xiàn)拓展培訓的意義。

訓練組成

團隊熱身

在培訓開始時，團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。

團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復雜而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。

回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的。總結，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現(xiàn)整體培訓目標。

什么是拓展訓練

耐力與意志的磨練，在挑戰(zhàn)和快樂中學習

拓展運動——現(xiàn)代人和現(xiàn)代企業(yè)全新的學習方法和訓練模式

拓展運動，原英文名為Outside Bound或Bound Training，當時為海上遇上難后的生存技巧和意志力訓練鄭州會議場地，自敦克爾戰(zhàn)役中發(fā)揮其重要作用后被予以普及。隨著世界經濟的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經進入到管理和人才競爭的高等狀態(tài)，而拓展運動的概念也逐漸引入到現(xiàn)代企業(yè)人事及管理的培訓中，并被賦予了更精彩的含義。

隨著體驗經濟時代的到來，體驗式培訓也開始。與傳統(tǒng)的知識培訓和技能培訓不同，體驗式培訓主要是在青山綠水之間，通過野外拓展培訓，加強員工與企業(yè)的溝通與信任，營造良好的團隊氛圍，挖掘員工潛力，熔煉團隊精神，增強企業(yè)核心競爭力。

拓展目的

增進員工之間的感情；

提升員工對組織的感知度；

增強員工的團隊合作精神；

提高員工的工作效率和工作熱情；

充分挖掘員工的潛能，提高個人的綜合素質；

增進員工相互間配合的默契程度。

拓展領域

管理啟迪

團隊塑造

生存訓練

沙盤模擬

親子教育