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工作服設(shè)計的TOP原則

1. 時間：不同的氣候條件對服裝的設(shè)計也有不同的要求，服裝的造型，面料的選擇，裝飾的手法都要受到時間的影響和限制

　　2.場合：人在生活中經(jīng)常處于不同的環(huán)境和場合，均需要相應(yīng)的服裝來適合這些不同的環(huán)境，服裝的設(shè)計要考慮到不同場合中人們著裝的需求與愛好，以及一定場合中禮儀和習(xí)俗的要求，好的工作服設(shè)計，必然是服裝與環(huán)境的很好結(jié)合，充分的利用環(huán)境因素，在背景的襯托下更具魅力。

　　3.著裝者：人是服裝設(shè)計的中心，在進行工作服設(shè)計前我們要對人的各種因素進行分析歸類，才能使設(shè)計師們的設(shè)計具有針對性和定位性，工作服的設(shè)計應(yīng)對不同地區(qū)、不同性別和不同年齡層的人體形態(tài)特征進行統(tǒng)計分析，并對人體工程學(xué)方面的基礎(chǔ)知識加以了解，以便設(shè)計出科學(xué)合體的服裝。

　　同時，款式、色彩、面料是服裝設(shè)計的三大要素，也是工作服設(shè)計的重要環(huán)節(jié)，了解職業(yè)裝的款式造型規(guī)律、色彩搭配原理以及面料的使用方法，也是工作服設(shè)計構(gòu)成的重要組成部分。

定做工作服不言而喻是在工作時所穿的服裝，在現(xiàn)實生活中工作服的效用也已經(jīng)被提到了越來越重要的地步，特別對于商業(yè)企業(yè)來說，重要性更高。一個企業(yè)要想在商業(yè)社會中取得一定的地位，除自身產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的提高之外，對于服務(wù)質(zhì)量的提升同樣重要，員工的相貌也就給客戶一個直觀的印象，直接反應(yīng)出一個公司的內(nèi)部管理及外部形象宣傳。具體工作服的作用，我們來看下面幾點：

　　1、提升企業(yè)內(nèi)部員工的團隊意識

　　統(tǒng)一的員工形象更加能夠提升企業(yè)內(nèi)部員工的團隊意識，從而更加有干勁。從上到下形成一股繩，有助于企業(yè)整體的發(fā)展和提升。這些都在于給員工的意識中增加了安全感，也能反應(yīng)出企業(yè)對于每個員工一視同仁，不偏不怠。

　　2、提升外部企業(yè)形象

　　一個企業(yè)對外的形象非常重要，重要到能夠直接影響到產(chǎn)品的銷量。這點在于企業(yè)形象在用戶心目中樹立起可信賴的形象，讓消費者感到企業(yè)正規(guī)和完善的管理，從而把消費心理偏向企業(yè)。

春季工作服-顏色選擇

春季工作服款式，有傳統(tǒng)的企業(yè)工作服也有拼接的工作服，拼接色彩更加新穎，也可以按照您的需求拼接各種顏色，簡單大方不單調(diào)。拼色的工作服融入您的公司文化也是一種很好的設(shè)計，不單調(diào)很有特色

春季工作服-面料選擇

春季工作服不僅可以春季使用而且秋季也可以使用，因此面料選擇在保持舒服的同時，也不忘記保暖的重要性，畢竟春秋有時候氣溫還有點低。面料的選擇決定的衣服的舒適度及質(zhì)感。