蕪湖展會臨時保安值得信賴「多圖」

保安服務公司介紹如何建造保安？

保安為重要的力量，發揮著不可或缺的作用，保安服務行業的發展前景十分廣闊。

保安服務談到，責任是一種永恒的職業精神。如果智慧和能力像黃金一樣珍貴，那么勇敢負責的精神就更有價值。責任感是指一個人對自己所做的事情負責，是一種對他人、對集體、對社會、對國家、甚至對全人類承擔責任、履行義務的自覺態度。如果一個人沒有責任感，那么他對別人、對企業、對社會都沒有貢獻。

(一)明確工作職責是提高員工責任感的基礎。

作為保安服務的企業，完善部門職能、細化分工、完善規章制度、考核獎懲機制是提高員工責任感的基礎。通過各種制度，員工會充分認識到不盡職的后果，認識到質量問題給自己、單位、企業帶來的損失；同時，我也知道通過自己的努力可以給公司和個人帶來的榮譽和其他獎勵。

(二)改善福利是增強員工的責任感。

福利待遇是員工比較關心的問題，也是員工自我價值的表現之一。當員工的福利待遇等于或高于同行業平均水平時，員工就會有服從企業制度的動力和行動，就會以高度的責任感盡職盡責地做好本職工作。

保安為企業活動慶典護航方案：

為慶典能夠的順利進行，確保參與嘉賓一定安全，全力做好慶典期間的各項安保工作。從各中隊抽調精英保安員300余人，積極按照領導指示與要求，提前謀劃，制定詳細可行的安保方案，精心組織，統一部署，預演安排，結合活動實際，緊緊圍繞“安全”為工作思想。

首先做好廠區各個門區的管控，路面車輛分流引導，車輛停放秩序，人員持證入場，會場安全管理等多方面工作。同時嚴密各個環節的安全防范措施，采取了會場內部靜動態式巡邏、會場外圍防控，確保會場秩序井然有序。以定人員、定崗位、定責任、定方法、定措施的工作方案，逐人逐項落實安保工作措施，確保慶典活動期間秩序井然，實現無任何不安全事件發生。

慶典活動期間，全體執勤干群面對室外的嚴寒，始終保持良好的精神面貌，提前到崗到位，認真履職，文明執勤，嚴密防控，有效預防了各類突發事件的發生，為慶典的成功舉辦提供了安全保障。

保安主管崗位職責

在公司和管理部的領導指導下，負責領導、監督、檢查、指導轄區全體保安員的日常生活、內務、學習訓練以及執行勤務工作。同時搞好保安建設及做好全隊保安員調配、考核工作。負責所轄小區治安、消防、交通、現場維護、安全等方面的具體工作，并完成公司和管理部安排的其他工作。

制定新聘保安員的上崗前培訓計劃，并負責檢查考核和指導各項技能訓練工作。加強對轄區保安人員的管理和監督，及時指導工作，指出問題，糾正錯誤。在公司和管理部共同確定保安崗位后，督促保安領班實施安排保安員的上崗、換崗、調崗等工作，并就崗位作具體的安排和交代，實施有效的指揮。參加管理部和保安條線的例行會議和工作安排，及時向管理部和公司領導反饋相關信息；協助管理部經理處理轄區發生的各種問題和突發事件。

了解轄區全體保安員的職業道德和業務水平情況，積極主動地開展保安員的職能、技能學習和思想教育工作。負責監督轄區保安人員的執勤、值班情況，要及時解決問題，如無法解決則要立即向管理部經理匯報，以求盡快解決。保管好公司配發的保安通訊聯絡器材和訓練用品。

保安來訪人員管理

1）來訪人員須明確說出所找業主的姓名、樓座、單元、房間號，并經過與業主核對確認登記完畢后方可準其入內。

2）值班人員在登記前要認真核對證件是否有效，若有效應清楚記錄來訪人姓名、證件號碼，離開時應記錄離開時間。

3）來訪人員若在登記中不愿出示證件，蠻橫無禮時，當班人員應耐心勸解說服，切不可感情用事粗暴對待。

4）對進入小區車輛要詳細記錄車型車牌號碼、出入時間有無明顯受損等記錄。

5）訪客進入小區后，門崗保安要及時通知巡邏崗為訪客引導車輛及陪同訪客到單元門口，待住戶同意后目送訪客進入樓道。

6）善于發現可懿問題，若接到通知應立即封閉通道出入口，扣查可懿人員并將執行情況向領班報告。

7）維護崗位清潔，保護好公共設備不受損失、丟失，發現問題及時處理或向領班報告。

8）指揮車輛出入，保證通道暢通，秩序良好，除特殊情況外禁止一切車輛停放在出入口。

9）門崗保安要特別注重站姿（呈立正式或跨立式），精神振作，衣冠整潔、待人熱情有禮。

10）在執勤期間發現治安情況，必須及時報告領班并作好書面記錄。