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戶外拓展的興起

　　跟著旅行業的不斷開展，人們的旅行需求也在不斷改變，從傳統跟團隨團到自助游，到現在的會務會議、野外拓展等特種旅行，人們不僅在尋求改變，求新求異，一起人民更希望可以在參與旅行活動中得到一種更具意義的價值體會，旅行野外拓展正適應了這一年代的照應，并伴跟著商業練習的開展，旅行野外拓展練習應運而生，并得到了較快的開展。關于景區來講，捉住這一機會和商場，對提升景區的盈余方法和拓展盈余途徑，豐富景區的玩耍景點和開展方法也具有重要的價值和意義。

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水上拓展的優勢

　　團隊是由職工和管理層組成的一個一同體，為了一同的意圖和成果政策組合在一同，該一同體合理使用每一個成員的知識和技術，協同作業，相互信任并承當職責處理問題，以期完成一同的政策。團隊制作分為團隊鼓舞、團隊交流、處理團隊沖突和進步團隊實行力四個部分。

　　本質拓寬操練方案經過一系列的本質拓寬活動，增強學員對團隊和別人的信任感，培養團隊協作精神，以及壓力的開釋的辦法，以此讓學員有更活潑樂觀的心態來面對日子和作業。由四個部分組成：破冰、分組，團隊制作，情緒開釋，完畢。

　　構建高績效團隊，需求：促進團隊的協作，集合團隊的政策，激起團隊的動力，保證團隊的實行效果，樹立團隊的領導力。

　　9個鼓舞理論：強化理論（行為認知理論）、需求層次理論與人力資源管理、雙要素理論、奧爾德弗的ERG理論、麥克利蘭的成果需求理論、希望理論、公平理論、政策設置理論形式、波特—勞勒綜合鼓舞模型。

公司團建有哪些好處呢？

　　公司為什么要安排團建活動？公司團建有哪些好處呢？

　　1、團隊建造能夠清晰團隊的方針，進步員工的團隊精神、團隊認識。經過清晰的分工合作，進步團隊共同面臨問題時更好處理問題的才能，鍛煉團隊為了共同的方針而彼此配合，更好、更快的完結使命。

　　2、能夠進步團隊凝聚力。能夠增進員工間的彼此了解，讓員工之間彼此包容、彼此信任，讓隊員之間彼此尊重，然后拉近員工之間的關系，讓個人組成一個愈加緊密的全體。迅速讓一個團隊變成一個人。

　　3、能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，能夠讓隊員去彼此學習對方身上的優點，努力的向更好的方向進步。當團隊完結某項個人無法完結的使命時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。

　　4、還能和諧團隊中個人的關系，增進隊員間的感情。當有對立出現時，其他隊員和團隊中的“隊長”會主意和諧。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的對立，以大局為重。屢次共同面臨一些難題后，隊員之間會愈加默契，患難與共還能讓隊員之間彼此關心和諒解，增進隊員之間的感情。

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