濱海新區勞務外包派遣來電咨詢

隨著國家政策對勞務派遣的收緊，為了規避用工風險，越來越來的企業將派遣轉為勞務外包。勞務外包是指企業將一些非核心的、臨時性的或可替代性比較強的業務承包給專業的勞務外包公司，而天津勞務外包會根據發包方的要求進行自主招聘、管理、發放公司、繳納、處理勞資糾紛等繁瑣事宜。企業可以利用這些時間來管理核心人員和業務，提供管理效率。勞務外包是真正實現減員增效，利益化。

那么企業選擇天津勞務外包有哪些好處呢？1.可以減少企業在人力財力上的投入，增加的回報率；2.企業可以將精力集中在核心業務和技術；3.降低階段性、突發性招用人員的風險；4.減少勞動爭議帶來的麻煩；5.避免冗員而導致企業或部門運轉不靈的現象。

天津勞務外包的流程介紹

天津勞務外包

針對天津勞務外包的流程介紹：

（1）用工單位根據缺編人力統計勞務外包需求人數。

（2）統計勞務外包和費、住等，合計預算。

（3）網上了解勞務外包公司經營規模，確認合法資質，互相交換公司的基本情況。

（4）確定合作，簽訂《人事外包服務合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《人事外包服務合同》。

（5）勞務外包公司實施服務，推薦人員面試，用工單位根據實際需求考慮是否任用。

（6）按合同執行其它約定事項。

天津勞務外包對發包單位有哪些優點

勞務外包對發包單位的優點許多，大概有這么幾點：

1.辦理標準，進步用工安全。一方面，任保管人員的相關事務，并向其供給有關勞作方面的咨詢，幫助保護其合法權益不受損害。另一方面，本公司為企業供給相關方針的咨詢并給出合理化建議，能夠有用為企業躲避用工危險。

2.本錢低廉，進步企業效益。通過外包，能夠為企業節約很多作業費用，下降企業軟硬件資源支出，免除企業辦理者相關人事辦理流程中很多機械重復性的作業，使辦理者能投入到其它能使企業有用增值的辦理活動中。

3.服務，進步員作業業熱心。本公司為保管人員處理全部人事代理手續，免除了職工的后顧之慮，使其全身心投入到作業中，對企業的職責心增強，更具作業熱心。

4.下降用人危險。與勞務差遣相比，用人單位（發包方）不必承當連帶職責。

天津勞務派遣公司告訴你,從法理上說

天津勞務派遣公司告訴你，從法理上說派遣公司是為派遣合作單位提供方便用工的一種新型用工型式。但是在我們國家法律上的問題與國情存在很大的矛盾,不該派遣的崗位也采用派遣用工，這樣就能為企業減少大量的人員管理成本與糾分,所以大多數企業都大量招入勞動派遣工。

天津勞務派遣公司

派遣工與正式工在工作性質上沒有什么差別，甚至部分崗位的派遣工比正式工還要重要還要辛苦，給很多企業單位抓住了空子。但是天津勞務派遣公司告訴您，我們找的工作幾乎比正式工還要輕松的工作，將大量的正式職工派遣合同。使企業人力成本大幅下降，但派遣工因為法律上的輔助崗位的定性，使得工資往往是以工資加上微簿的加班費構成。

國外不同，雖然也采用派遣用工，但派遣工與正式工的待遇相差甚少，而且勞工法保護派遣工工資。所以，我們的法學界學人家的很快，但完全沒有注意到我們的社會大環境。所以不管國內還是國外都是沒有太大的差別，相信您對勞務派遣有所了解了吧，之后天津勞務派遣公司會再持續更新關于勞務派遣的消息。