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連帶債務(wù)的另一法律構(gòu)成是其發(fā)生的原因。連帶債務(wù)的發(fā)生原因有兩種原因：一是基于法律的直接規(guī)定;二是當(dāng)事人的約定。

　　在我國，基于法律的直接規(guī)定而發(fā)生的連帶債務(wù)有以下幾種：

　　(1)個(gè)人合伙債務(wù)。《民法通則》第35條第 2款規(guī)定：“合伙人對合伙的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，法律另有規(guī)定的除外。”這意味著每一個(gè)合伙人對合伙組織對外所負(fù)的債務(wù)均負(fù)連帶責(zé)任，都有義務(wù)全部履行。

　　(2)合伙型聯(lián)營。企業(yè)之間，企業(yè)和事業(yè)單位之間為實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)目的，成立一個(gè)不具有法人資格合伙型聯(lián)合經(jīng)營組織，進(jìn)行共同經(jīng)營。這種合伙型聯(lián)營同個(gè)人合伙一樣，進(jìn)行聯(lián)合經(jīng)營的法人組織對聯(lián)合經(jīng)營的債務(wù)負(fù)連帶責(zé)任。

　　(3)代理關(guān)系中的連帶責(zé)任。代理關(guān)系中的連帶責(zé)任，是指代理關(guān)系的三方當(dāng)事人中，由于法定事項(xiàng)的出現(xiàn)，某兩方當(dāng)事人共同向另一方當(dāng)事人承擔(dān)連帶責(zé)任。在《民法通則》以及有關(guān)的司法解釋中規(guī)定了以下幾種代理中的連帶債務(wù)：甲、委托書授權(quán)不明時(shí)產(chǎn)生的連帶責(zé)任。乙、代理人與第三人惡意串通產(chǎn)生的連帶責(zé)任。丙、無權(quán)代理產(chǎn)生的連帶責(zé)任。丁、代理關(guān)系中因違法行為產(chǎn)生的連帶責(zé)任。

　　(4)共同侵權(quán)行為人的連帶責(zé)任。《民法通則》第130條規(guī)定：“二人以上共同實(shí)施侵權(quán)行為造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。”共同侵權(quán)行為人的連帶責(zé)任產(chǎn)生的前提條件是共同侵權(quán)的成立。共同侵權(quán)行為人的連帶責(zé)任必須首先具備共同侵權(quán)的成立要件。其中，一方面共同侵權(quán)行為人必須具備完全民事行為能力。另一方面，各行為人主觀上需有共同的過錯(cuò)，這是共同侵權(quán)的成立要件，而共同侵權(quán)是共同侵權(quán)行為人連帶債務(wù)成立的必要前提。因此，沒有行為人主觀共同過錯(cuò)就沒有沒有共同侵權(quán)的成立，也就沒有共同侵權(quán)行為人連帶債務(wù)的成立。

　　(5)保證中的連帶責(zé)任。保證的方式有兩種：一般保證和連帶保證。連帶保證是債權(quán)人在債務(wù)履行期間屆滿時(shí)，既可以要求債務(wù)人履行債務(wù)，又可以要求保證人履行保證責(zé)任。

我國《憲法》規(guī)定：“社會(huì)0主義的公共財(cái)產(chǎn)神圣不可侵犯，國家保護(hù)社會(huì)0主義的公共財(cái)產(chǎn)。禁止任何組織或者個(gè)人用任何手段侵占或者破壞國家的和集體的財(cái)產(chǎn)。” “公民的合法私有財(cái)產(chǎn)不受侵犯。國家依照法律保護(hù)公民的私有財(cái)產(chǎn)權(quán)和繼承權(quán)。”

我國《民法通則》規(guī)定：“侵占國家的、集體的財(cái)產(chǎn)或者他人財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)返還財(cái)產(chǎn)，不能返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)賠償。損害國家的、集體的財(cái)產(chǎn)或者他人財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原狀或者折價(jià)賠償。”

租房押金不退怎么辦

一些租房的人或多或少有這樣的經(jīng)歷，在租房時(shí)交了押金，但是到期不租房子，房東卻不退押金，如果遇到租房押金不退怎么辦呢？

l、如果租賃合同沒有明確押金的性質(zhì)或規(guī)則，則押金作為租賃預(yù)付款處理，無論如何都要返還的。

2、當(dāng)事人交付留置金、擔(dān)0保金、保證金、訂約金、押金或者訂金等，但投有約定定金性質(zhì)的，當(dāng)事人主張定金權(quán)利的，人民法0院不予支持。

3、除合同另有約定外，房東應(yīng)于租賃關(guān)系消除且租客遷空、點(diǎn)清并付清所有應(yīng)付費(fèi)用后的當(dāng)天將租房押金全額無息退還租客。

西安勞動(dòng)律師能為公司提供哪些幫助

首先，勞動(dòng)律師能夠幫助用人單位建立完善勞動(dòng)人事制度，這有助于減少勞動(dòng)爭議案件的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提升發(fā)展速度。主要包括以下八種幫助：(1)勞動(dòng)律師可以幫助用人單位起草、修改和審查勞動(dòng)合同；(2)勞動(dòng)律師能為用人單位及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)、規(guī)章及勞動(dòng)人事政策咨詢；(3)勞動(dòng)律師可以為用人單位培訓(xùn)勞動(dòng)人事管理人員相關(guān)勞動(dòng)法律知識(shí)；(4)勞動(dòng)律師為用人單位制定保密制度、保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等；(5)定期了解用人單位勞動(dòng)合同訂立、履行情況，幫助企業(yè)規(guī)范其用工行為，使企業(yè)避免因解除勞動(dòng)合同程序不合法，或解除勞動(dòng)合同條件不合法而引起的法律風(fēng)險(xiǎn)；(6)勞動(dòng)律師可以指導(dǎo)用人單位運(yùn)用規(guī)章制度進(jìn)行科學(xué)管理，以及有效的收集證據(jù)資料，避免因處理員工而發(fā)生勞動(dòng)爭議的舉證責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。(7)勞動(dòng)律師協(xié)助用人單位預(yù)防和處理，包括工資、工shang 、辭退、she保費(fèi)和補(bǔ)償金等引起的勞動(dòng)爭議；(8)提供咨詢律師在線咨詢法律服務(wù)。