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              發(fā)布時(shí)間:2020-12-17 16:30  

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                  被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化程度加深,必將促使區(qū)域內(nèi)相關(guān)國(guó)家政府減少對(duì)外來勞務(wù)的限制措施,我國(guó)在這一區(qū)域的外派勞務(wù)總體上會(huì)進(jìn)一步增加,業(yè)務(wù)會(huì)越來越集中到亞洲市場(chǎng),特別是周邊國(guó)家和地區(qū)。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議,載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。


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