舟山拓展培訓策劃詢問報價「眾樂嗨」

團建

團隊建設特征

良好的溝通

群體成員通過暢通的渠道交流信息，包括各種言語和非言語信息。此外，管理層與團隊成員之間健康的信息反饋也是良好溝通的重要特征，它有助于管理者指導團隊成員的行動，消除誤解。就像—對已經共同生活多年、感情深厚的夫婦那樣，團隊中的成員能迅速而準確地了解彼此的想法和情感。對于外部，這個團隊才能更加順暢的融進自己的生存環境，獲得團隊生存之地，進而發揚“兄弟鬩于墻外御其侮”的古訓，贏得市場生存的環境。

如何組織團建活動

團隊建設是植入企業文化，培養團隊意識、競爭意識、協作意識，從而提高團隊效能和績效非常重要的手段。”正是因為有這樣的認知在，團建才被賦予了它很難承接的意義，從而在團建內容執行過程中變樣，造成的結果是，不少員工視團建為洪水猛獸。

除了一些常規的放松游玩之外，那么就是需要一些難度不高但是具有一定協作才能辦好的活動，這樣大家可以在活動中快速熟悉彼此，培養感情，同時又不會達到競爭的程度。

形式單一、缺乏創新而且占用休息時間的活動，對新人還有點吸引力，但參加過幾次之后，熱情度就會下降，這是團建活動的大忌。

團建作用

團隊拓展的形式及功效

團隊拓展的形式在其中一種便是為了更好地激勵員工有更高的工作效能和實干精神完成業績在每一個環節的更大化。

因此 很顯而易見這類團隊拓展形式是以企業公司的視角考慮，由于如今的團隊拓展也不會再是像傳統式的團隊拓展那般肌肉僵硬的形式化，現如今的銷售業績鼓勵的團定都會融合一些戶外拓展訓練或者一些較為有意思的互動交流形式來激勵員工，因此 只需融合適度的調整占比就可以將團隊拓展的功效發揮好。