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發布時間：2021-10-13 08:47
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處于創業初期的企業，團隊的文化直接影響著企業的發展;在拓展訓練中讓員工參與適當的增加些挑戰性強項目，培養員工敢于直面困難、超越自我、善 于、成就事業的堅強性格;處于快速成長期的企業員工參加挑戰團隊合作能力、迅速反應能力和堅定執行能力的項目，培養員工的應對能力、奉獻精神和執著精 神;處于成熟期的企業員工多是側重培養善于溝通、注重細節、有責任感的沉穩型員工;進行危機管理，主要培養員工臨危不亂、凝聚團結、同舟共濟的性格。從某 種程度上來說，企業的性格決定企業的命運。一次拓展訓練可能拯救一個企業。能夠成功贏得員工心靈和意志的企業，就一定能塑造出適合環境發展的企業性格， 也就擁有了遠大前途。
拓展訓練就是一種有代表性的體驗式學習，在國內已經成了體驗式學習的代名詞。所謂的課堂式教育就是由老師在課堂上講，學生在下面聽，有時還要記一些筆記以鞏固學習的效果。對于這種學習方式我們并不陌生，從小學一直到大學，我們接觸的教育基本上都是這種方式。但是這種學習方式很枯燥也很乏味讓人很生興趣，同時對于一些需要運用的知識更是難以掌握。
比如說在中學階段我們都比較深入的學習了電學知識，而且這方面的理論知識肯定比初級的電工要全，但是現實的情況時絕大多數的高中生在家里遇到照明電路出現問題后都不知如何解決，也不能判斷出可能出現的故障，甚至連換個保險絲都不會。
擴展訓練利用當然的自然環境和精心策劃的一些模擬真正學習培訓場景的新項目，使學員不管在本人的學習培訓能力上或是在生活能力上，都可以根據對因素的訓練而獲得提高。
青少年兒童階段恰好是心身發展趨勢的關鍵階段，另外也遭遇著看待自身和看待外部自然環境的各種各樣分歧和困惑，可以說正處于人生的一化三改。自我認知的深層次、信心的塑造和提升大伙兒與人相處能力的提升、集體意識的培養，這種素養的產生和發展趨勢，針對青少年兒童未來的工作的發展趨勢和生活的幸福快樂，實際意義重特大。而這種基本能力的培養和提升恰好是大家開展素質拓展訓練訓練的中心思想。
總體目標
：
1.
訓練遵規守紀、尊重他人、熱愛生活
2.
充分發揮團隊意識、創意思維、解決問題
3.
培養人群互幫互助、同樣信賴、彼此之間激勵
4.
創建自信心、自我覺察、負責任
訓練內容：
內容
精英團隊創建
2擴展基本常識
正確引導方法
溝通交流方式
5.
學習培訓換位思考
6.
共享與反省
