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團建

企業團建的目的

企業團建可以幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰。

企業團建采取有效的措施改善人際關系，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，并形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。

談到團隊建設始終要扣緊三條主線，即“目標、情感、利益”，這也是組織團建活動的出發點，團建活動在圍繞上述主線開展的同時，也應追求達到四個目的，即提升責任感、信任感、認同感和歸屬感。

個體是團隊的一部分，個體發展情況某種程度上反映了團隊的發展狀況?！耙换í毞挪皇谴海f紫千紅春滿園”，一個的團隊不會只是一個人的“華麗綻放”，而應是人人“競相盛開”。團隊負責人應能準確把握每個成員的特色特長，有針對性地進行指導，并能夠在其發展的關鍵時期給予支持、瓶頸困難時提供幫助，助推每個人實現自身價值。

什么是拓展團建？

拓展團建對一個企業是非常有必要的，而且示非常有好處的， 拓展團建是對企業團隊凝聚力的打造，是部門與部門之間相互溝通的潤滑劑，是員工更深入交流的媒介。

什么是拓展團建呢，拓展團建在眾成特訓被稱之為體驗式培訓，以一種體驗式的感受來達到想達到的目的，想要的結果。

體驗式培訓是個過程，是個直接認知、欣然接受、尊重和運用當下被教導的知識及能力的過程。它特別適合處理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態度，深植于內在的情緒、沉重的價值觀，或相當難熬的人性課題！

戶外拓展訓練有什么用？對于企業經濟效益不高、員工流失、換工作等讓企業頭痛不已的難題，在根據參與企業團隊戶外拓展訓練,優秀人才流動率顯著降低，團隊協作精神實質和企業團隊的凝聚力大大的提升。在戶外拓展訓練主題活動中，很多的新項目，一個人是乏力進行的。這時候，團隊的適用和協助，就變成了新項目進行的重要。而在團隊的協助下，隊友們進行新項目的情況下，一種自身和團隊取得成功的成就感就溢于言表。擴展訓練大量實際意義上是對于心態的培訓。對于這一行業的培訓商品是十分罕見的而針對企業來講，同基本對于專業技能的培訓不一樣。職工心態通常決策了其工作績效考核，這就給與了擴展訓練一個非常廣闊的生存環境。