天津高企認(rèn)定代辦誠信企業(yè)推薦 認(rèn)準(zhǔn)立信華創(chuàng)

高企申報需要體現(xiàn)出企業(yè)通過研發(fā)項目RD產(chǎn)生科技成果

在我們開展高新技術(shù)企業(yè)的過程中，會發(fā)現(xiàn)研發(fā)項目（RD）是貫穿整個高企申報材料的，高企申報材料中所有內(nèi)容幾乎都是圍繞研發(fā)項目RD展開的，起到了串聯(lián)和承上啟下的作用，足以可見其重要性。簡單來說，在高企申報需要體現(xiàn)出企業(yè)通過研發(fā)項目RD產(chǎn)生科技成果，科技成果是以知識產(chǎn)權(quán)IP來體現(xiàn)的，而知識產(chǎn)權(quán)IP進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化才能突顯其創(chuàng)新價值，且能夠在主要產(chǎn)品（服務(wù)）PS上發(fā)揮核心支持作用。

企業(yè)不可格式模版化簡單處理

研發(fā)組織管理水平部分今年提出了很多異議，審查較往年更加嚴(yán)格，核實意見表中也增加了企業(yè)是否有實際崗位運(yùn)行的考察，建議企業(yè)不可格式模版化簡單處理。具體建議如下：

①建議企業(yè)不斷健全研發(fā)組織管理體系，特別是項目立項、項目中期目標(biāo)管理、項目結(jié)項、項目成果管理，規(guī)范研發(fā)投入核算制度，做好研發(fā)項目記錄管理，包括項目立項報告、中期試驗過程文件、測試報告、結(jié)題報告等過程文件；

②建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓(xùn)引進(jìn)和績效評價制度，切實提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情；

科技成果轉(zhuǎn)化能力得分低的問題的嚴(yán)重程度差距很大，經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)，在數(shù)量驚人的認(rèn)定失敗的企業(yè)中，有的企業(yè)的轉(zhuǎn)化能力得分才20分，而低的竟然只有0分。對于轉(zhuǎn)化能力近20分的，顯然未通過認(rèn)定還有其他問題，但是那些只得到低于10分的企業(yè)，基本上轉(zhuǎn)化能力得分低就是其高企認(rèn)定失敗的主要原因了。

失分點：

（1）錯誤理解了科技成果轉(zhuǎn)化的內(nèi)涵和邏輯，有的企業(yè)甚至將成果和轉(zhuǎn)化結(jié)果弄反了。

（2）缺少科技成果轉(zhuǎn)化的材料與支撐。科技成果轉(zhuǎn)化不僅有數(shù)量要求，更有質(zhì)量要求。單純的堆砌數(shù)量沒有意義，能夠被評審認(rèn)可的科技成果轉(zhuǎn)化才有價值。