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發布時間:2020-11-09 06:46  
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與眾不同服務體驗的鑫耀母嬰,不僅成為“精英月嫂俱樂部”,而且靠口口相傳的口碑贏得社會的尊重和信任。服務與培訓雙輪驅動,平臺與品牌互相成就。鑫耀母嬰,母嬰生活,一直懷揣對創業的敬畏之心,砥礪前行。
有的月嫂出了月子,還會多干幾個月,但是,價格一般不會有明顯的下降。對月嫂來說,他們給自己的定位是育嬰人員而非住家保姆,許多有文化背景的年輕父母不愿從事技術含量低的清潔、洗衣、做飯等工作。假如變得像保姆一樣,會讓她們覺得將來沒有前途。

【為什么家政公司需要了解用人單位家庭的生活狀況?】
家庭居住條件,基本的就是建筑面積,直接影響阿姨的工作量。無論雇主家是要小時工,還是找長日班,還是找住保姆,國內公司都應該明白這一點。如果家政公司不能在大媽上崗前將工作量準確傳達給大媽,很容易造成大媽短時間離職,給用人單位和員工都造成困擾。家政公司問家庭規模不是為了查隱私,而是為了阿姨長期穩定的服務。

家庭清潔服務的發展是一個大趨勢,消費者對家庭清潔服務的消費可分為享樂型和需求型兩種。伴隨著社會經濟的發展,越來越多的家庭希望通過雇傭家政清潔工來顯示自己的身份,做家務,照顧家庭,這就是享樂型。
