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全棉紗卡：紋路清晰，布面光潔厚實，不易褪色、抗起球、尺寸穩定、抗磨耐洗、吸濕透氣，不易產生靜電，對皮膚親和力佳。

全工藝滌平：挺闊抗皺，懸垂性好，布面光潔平整，吸濕透氣，耐磨，色牢度強，具有優良的滌棉效果！

企業工作服不僅是一個人職業屬性的代表元素，也是企業文化內涵及整體形象的外在體現，不僅僅利于企業內部的統一化正規化建設管理，對于特殊行業的特殊部門，防護性工作服還是在必要時能夠保護員工生命安全重要勞動裝備。

選擇定制工作服的時候，我們首先要選擇的就是衣服面料，面料的好壞直接決定了衣服的版型和上身效果。夏天悶熱容易出汗，衣服要滿足舒適透氣，棉料是，柔軟親膚透氣性也很好，夏天穿起來涼爽舒適。選好了面料接下里就要考慮印制什么圖案，因為是工作服，要體現公司的企業文化，所以大部分企業會選擇印制公司logo，或者slogan簡潔明了。如果是創意類的企業，也可以考慮活潑的印花圖案來突顯團隊活力，但無論是什么樣的圖案，都要根據面料選擇適當工藝，以保證終呈現出的效果。

為什么在工作時要穿工作服？訂做制服

為什么在工作時要穿工作服？

要從兩方面來解答，1.服裝有門學科叫服裝心理學，研究服裝起源以及著裝心理學方面的問題。統一的工作服，有標識標記的作用，能在勞動環境中有歸屬感，自豪感，在統一崗位中有平等的心理訴求，在不同的崗位中，有標識標記，快速找到組織團隊。2.勞動保護，面料的服用性能需要與生產環境相適應，比如鋼鐵工人，面料需要有阻燃的性能。同時工人工作服版型相對寬松，便于活動，或是有一些功能性設計。辦公室人員相對緊身一點，強調嚴肅，有自我約束的能力等等，還是非常綜合的。

酒店工作服一般遵循以下幾種原則：

1、實用性 2、美面協調性 3、區域特色性 4、周期性

     中國的酒店文化源于行旅文化，只有行旅文化產生了物化了的旅店業，才具備了酒店制服發育的土壤。我國的酒店業隨經濟的長足發展而趨于完善與規范，酒店文化也日趨豐富，已經不僅僅是原來意義上的“住宿.餐飲”文化，她不僅是一個地區經濟水平和物質生活的反映，更是人們追求精神文明，提高物質生活質量的反映。