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發布時間:2021-04-06 07:54  
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心理健康的理解以及對有效工作實踐的理解在過去的十年中發生了革命性的變化。我們現在了解到,一支優的團隊不是一個人的生活被盲目地集中在團隊中的人,也不是一個人通過在辦公室里花費更長的時間或更少的睡眠時間來競爭以證明自己的價值的人。一個優的團隊是可持續的,成員可以找到工作與家庭之間的平衡,工作可以有效地完成。一個優的團隊工作更高,而不是更難:有效地計劃,溝通和實施。認可團隊成員是個人,支持他們的個人生活和幸福的優先次序。拓展訓練的風采說到企業員工培訓,大家一般便會想到到各種學歷培訓機構或各種各樣MBA培訓機構,事實上,專業知識和專業技能全是有形化的資產,而信念和精神實質則是無形中的能量。一個優的團隊會積極地認識到團隊成員所帶來的價值,并支持他們在工作環境中找到樂趣和滿足感。一個優的團隊需要出色的工具:有效,,可訪問且值得信賴的工具將使團隊獲得成功。沒有強大的資源,就沒有強大的團隊。

引導企業團隊、成員齊心協力來克服一個又一個的困難,讓企業不斷的前進。拓展訓練過程中引導團隊成員戰勝自我、提升成員的自信心來面對陌生環境下的挑戰。在不知不覺中,團隊的凝聚力、抗壓能力等在不斷的提升!拓展訓練項目其本身是根據“大的心理挑戰,小的體能冒險”來設計的。讓學員們在項目中對自身的潛能有更好的認知,增強其自信心,提升學員們的想象力和創造力,從而來提高員工解決問題的能力。它只是通過體驗式拓展訓練項目讓企業的員工重新定位自我和團隊,從根本處為企業解決問題來埋下伏筆。拓展訓練項目通過特定的環境設置,讓學員們在項目中去思考、去醒悟從而產生對自己、對同事、對團隊的全新認識和定位,從而來增進團隊成員之間的關系和感情,拉近企業中人與人、團隊與團隊、部門與部門的關系。企業運營中存在各式各樣的問題,拓展訓練并不能直接來幫助企業運營從而解決這些問題。
