廣州年會團建在線咨詢【東大千譽】

團建在現代企業中發揮著舉足輕重的作用。團建活動是為更好推動團隊發展而進行的一系列激勵、提升過程，其目的是提升團隊成員的責任感、信任感、認同感和歸屬感，使每位成員在潛移默化中將自己的得失與團隊的成敗融為一體，將自己的進步與團隊的發展融為一體。每一個的團隊，會帶動整個公司的業績，為公司創造出無限價值。通過破冰環節、贏跑、團隊高升、手腳并用、重走長征路、流浪地球等游戲項目，使來自不同崗位的青年打破陌生、促進了解的密切了關系。整個活動充滿活力、激情，不失緊張、驚險,大家紛紛表示，參加這種氛圍輕松、青春活力滿滿的活動，緩解了工作生活中的壓力，收獲了友誼，增進了溝通，會將團建活動中的協作和拼搏精神帶到工作中，在更高水平的“四個北鎮”建設中展現青春風采。

提起團建活動，有人歡喜有人愁。歡喜的或許是團建活動設置合理，是工作之余的放松時間。愁的或許是團建活動經常會占用周末時間，團建活動設計不合理，讓人感覺比上班還要累。

團建活動策劃其實也不容易，要盡量考慮大多數人的喜好。要有新穎、創意，要讓大家會樂意參加，還要考慮活動經費不能超出預算！凝聚力是維持團隊存在的必要條件，也是激發團隊潛能的重要因素，沒有了凝聚力的團隊必然難以長久。

經典的團建形式，同時也是被吐槽得的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。

優點：效果可控；形式規范；認知度高；費用較低。

對于傳統拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經典的項目，形式和流程都很規范，能夠確保會得到相應的效果。但效果的好與壞主要還是看培訓師水平，能不能引導團隊去思考。

團建活動是怎么做到這一點的呢？

一、團建活動往往是以團隊為單位，會設置有挑戰項目和終獎勵，以激發團隊的主觀能動性，可以促使團隊主動去迎接挑戰，克服困難；

二、不同的團建項目有著不同的角色分工，不同角色承擔不同的責任，為了完成任務，需要不同角色進行協作，可以開闊團隊看問題的視野，開拓大局觀，降低團隊內部損耗，提高工作效率；

在某些團隊項目中，為了團隊的終勝利，可能需要團隊成員作出一定的犧牲和奉獻，如何平衡好個人得失和團隊勝利的關系，能夠讓團隊內部協作更加順暢。