三心二禁理論對我的影響

三心二禁理論對400電話的影響

龍觀網(wǎng)絡的成功，重要的關鍵歸結于向偉大公司學習，比如，我們曾經(jīng)向阿里學習過。
尤其的是阿里的三心二禁理論對我們400電話的影響巨大。
何為三心：省心，放心，開心。
省心，上級布置工作，只需要布置一次就行，不需要布置第二次，就可以完美地完成。
放心，下級要積極主動地向上級回報工作進展，而不是等領導找到了，再回復。讓上級省心，這是每一個下屬的職責所在。
開心，同事之間在一起工作，天天要分享自己的經(jīng)驗所得，大家共同進步。
團隊之所以能存在，在于大家在一起工作的成果遠大于每個人效果之和。這就是團隊存在的價值。
所謂二禁：禁止下屬討論上級； 禁止過渡承諾。
很多公司，對于下屬討論公司，討論上級不以為然，其實，對于團隊的永續(xù)經(jīng)營是非常不利的。有事情，大家放到臺面上講，不要在背后議論。那樣不利于團結。
經(jīng)常看到許多公司天天定目標，月月定目標，結果總是達不成，而且在目標定制上還在攀高，這樣是不對的。
大家要攀高的對象應該是結果，而不是目標。對自己能達成的事情，可以去定目標。但是自己心里根本沒底，甚至認為自己達不成，還在那里定目標，是相對要不得的。
非常感謝阿里公司的理論。