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發布時間：2021-08-22 02:50
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勞務派遣單位充當了勞動力供求雙方的擔1保人。在傳統的用工模式下，存在著勞動力供求雙方互不信任的情況:一方面，需求方擔心勞動者隨意“跳槽”，影響其正常的生產經營，同時也對用工的安全性表示懷疑;另一方面勞動者又對需求方能否保障其合法權益持懷疑態度，這種狀況成為就業談判順利進行的一大阻礙。
在勞務派遣這種用工模式下，勞務派遣機構充當勞動力供求雙方的擔1保人，既可向客戶公司擔1保其所派遣人員的安全性和穩定性，又可向被派遣人員保證其合法權益將得到保護，增強其安全感和歸屬感。勞務派遣機構作為具有獨立法人資格的企業，充當了供求雙方的擔1保人，有利于提高勞動力供求雙方的信任度和滿意度。勞務派遣組織的這種職能給其存在并急速發展帶來了契機。
勞務派遣到底是個啥,你真的了解嗎?
勞務派遣是勞動合同法明確的一種用工形式，勞務派遣是指用工單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議，勞務派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內容的一種用工形式。
勞務派遣到底是個啥，你真的了解嗎？ 勞務派遣適用勞動合同法，勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定的依照公的有關規定設立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實體；勞動者完成的工作都是企業的業務或職能活動。勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據約定派遣的人數結算費用，其合同標的一般是“人”。勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任。
勞務派遣必讀：出國務工四大注意事項
出國務工四大注意事項
一、查中介資質。可通過網站查詢'出國勞務',查詢招人的出國勞務公司是否具有頒發的《對外勞務合作經營資格證書》或《對外承包工程經營資格證書》,也可向當地政府門查詢(電話號碼可通過當地114查得)。如果沒有查找到該公司信息,就屬于無資質中介。
二、簽兩個合同。既要和外派出國勞務企業簽訂《外派勞務合同》,也要和在國外的雇主簽訂《雇傭合同》。
三、持工作準證。在出國打工前,應要求招人的出國勞務公司辦好在國外的合法工作準證,不能持商務或旅游簽證出國打工。
四、了解維權途徑。如雇主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費甚至打工人等,可向雇主和出國勞務中介進行交涉;交涉無果的,可向我駐所在國大使(領)館或者代表機構咨詢或求助;回國后可向中國對外承包工程商會外派出國勞務人員投訴機構反映或通過法律程序解決。
辦理勞務派遣許可證所需要資料
辦理勞務派遣許可證所需要資料：
1、注冊地與經營地一致，并面積50平米以上
2、驗資機構出具的200萬以上驗資報告或者上一年度財務審計報告（總資產不低于200萬）
3、與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等說明文件
4、法定代表人的名字
5、公司并有相關人員的繳費清單
注：由于區域不同，辦理的要求也是大同小異
