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夏季工作服是很據公司整體要求專門設計專門挑選并且訂制的，成品的工作服很難有制作好的產品能夠滿足本單位的要求。所以夏季工作服的設計需要根據企業自身的要求，結合企業的職業特征、企業文化、工作性質、風俗習慣等，從服裝的顏色、面料、款式、造型、搭配等多方面來衡量考慮，并且提供出較佳的設計方案，為企業打造出富于有內涵及品位的全新職業形象。這就要求企業選擇正規的工作服廠家。

工作服的設計要點有哪些

設計要盡量降低成本

工作服商家所設計的工作服大多數都是針對工作服數量需求大的企業或工廠的，因此這類工作服的設計要讓企業花費較少成本才能夠獲得收益的，工作服款式簡易以及用料中等的要求，能夠讓工作服商家較好地在低成本的層面上完成設計工作。

即使工作服是展示員工與企業形象的服裝也不能夠一味追求質量，工作服商家在設計工作服時需要了解員工的具體工作內容，在設計時就能夠保證完成工作服的實用性，也就是說員工在穿著工作服時能夠讓服裝發揮出的功能，比如防塵防損、展示企業形象以及讓自身更加舒適等的功能。

公司員工工作服定制需要考慮的因素

經濟性：除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。天津圓手貿易歡迎您的咨詢。