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發布時間:2020-12-12 10:01  
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高企認定建立符合企業情況的成果轉化組織實施與激勵獎勵制度,完善人員培訓引進和績效評價制度,切實提高人員研發與成果轉化熱情。企業要注重高新技術產品(服務)合同管理及票開具的規范性,關注產學研合作 協議的有效性。做好高新備查有關資料整理存檔,隨時應對有關部門的檢查工作。對于很多沒有充分準備的企業來說,選擇一個正規的代理機構幫助其梳理高企認定材料,完成高企認定申報工作無疑才是更好的選擇。
高企認定建立符合企業情況的成果轉化組織實施與激勵獎勵制度,完善人員培訓引進和績效評價制度,切實提高人員研發與成果轉化熱情。有經驗的代理機構,了解高新技術企業申報每一個階段的關鍵成功要素,可以為申請人提供合理且專業的建議。在申請過程中,需要準備的書件和資料等,代理機構都會幫助事先審查和補正,申報成功的可能性會更高。
高企對企業的要求大約如下:不低于10%的研發人員,近三年研發費用不低于4% (營業額達到兩億以上的企業)或5% (營業額兩億以下的企業),近三年的年度審計報告,企業創新能力評價分在70分以上。有經驗的代理機構,了解高新技術企業申報每一個階段的關鍵成功要素,可以為申請人提供合理且專業的建議。在申請過程中,需要準備的書件和資料等,代理機構都會幫助事先審查和補正,申報成功的可能性會更高。