代繳西寧社保人事外包機構,西寧正規社保繳納服務,西寧業務外包

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為進一步提升*品領域從業人員工傷預防意識和能力，根據《人力資源社會保障部 應急管理部關于實施*品企業工傷預防能力提升培訓工程的通知》要求，省人社廳印發《青海省*品企業工傷預防能力提升培訓實施方案（2022-2024年）》。

《實施方案》以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹關于安全生產重要論述，把工傷預防作為優先事項，突出重點領域，聚焦重點人員，提升工傷預防意識和能力，從源頭上預防和減少工傷事故，扎實推進工傷預防五年行動計劃。

《實施方案》明確，2022至2024年，利用三年時間對我省行政區域內的*品重點企業安全生產分管負責人、專職安全管理人員和班組長（含車間主任）等重點對象開展全覆蓋、高質量培訓，并采取線下培訓為主，線上學習與線下培訓相結合的方式開展培訓。

《實施方案》提出4項具體要求：

1、明確任務分工。各地人力資源社會保障部門會同應急管理部門細化任務分工，加強協調配合，層層壓實責任，強化督導落實；

2、落實企業責任。落實企業工傷預防的主體責任，不以工傷預防能力提升培訓代替企業結合自身風險的內部安全生產培訓；

3、維護基金安全。嚴格按照工傷預防費相關規定，支出和使用工傷預防費，保障工傷保險基金安全運行；

4、抓好質量管控。各地要加強培訓過程監督，對培訓管理不規范、培訓考核不嚴格的培訓機構，一經發現即予退出，并公開曝光，確保2022年完成重大危險源包保責任人培訓任務，2024年底前實現重點企業三類人員培訓全覆蓋。

下一步，省人社廳將聯合省應急管理部門全力推動《實施方案》落實，督導各地做好*品企業三類人員工傷預防培訓，切實保障勞動者生命安全與健康，促進我省*品企業安全發展。

西寧社保代理的服務對象：

1、大型集團公司：此類企業分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構；

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發展，很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現**的屬地化管理；

3、其他各類企業：諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。

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5、我司是中國人才交流協會的理事單位，中國人才交流協會是國家人社部下屬的行業協會，協會會長都是由國家人社部退休的領導擔任，我司領導是協會的理事，我司與人社部的業務往來比較多，有什么疑難問題可以協調處理；

6、我司榮獲全國人力資源誠信服務示范機構，2022年度人力資源服務品牌機構，中國**人力資源服務機構，在全國具有一定的知名度。

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